次测评的结果不合乎他们的心意？”

　　“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意，你要控制住自己的态度。”

　　直到庾明明确答应了，省委书记才放下电话。

　　冰是第二次重新测评，其实并没有像第一次那样召开500人的大会，而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子，而只限于政府领导班子成员。

　　这一次使用的《测试问卷》中重新设计的，名称改为《省政府领导班子成员专项测试问卷调查表》，这一次测试不是发卷让大家填写，而是用了十台笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击，内容比第一次细了些。譬如，在思想品德一项里，又分了政治理论水平、群众关系、个人品质等等小内容。在工作能力一项细分了组织能力、协调能力、演讲能力，应急能力等等，反正是让你一看，就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意义。

　　参加测试的人员，这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅局级干部，这一次是政府机关的处以上干部。由于测试对象是政府班子成员，政府机关以外的人员就没有参加。

　　虽然这次测试的内容增加了，参加人员扩大了范围，但是由于使用了现代化的笔记本电脑，效率还是加快了。从早晨八点开始上机，输入的数据随时积累，不到十一点，测试就全部结束了。而且，按照设计好的软件，只要轻轻一点鼠标，测试结果马上就会显示出来。

　　“慢……等一等。”贾组长一看操作员要击打那个汇总键，急忙上前按住了她的手。

　　“为什么？”操作员觉得组长的样子很怪。

　　“你再检查一遍，看看输入的数据有什么不妥？”组长编了个理由。

　　“不会的。”操作员当即否定了他提出的问题，随后解释说，“这个软件有自动纠错功能，万一谁不按规定输入数据，电脑就会发出警报。肯定没问题的。”

　　“那也得慎重一点儿。”组长找不到理由了，依然坚持不让她显示结果。

　　几个工作人员像是嗅出了其中的味道，立即走开，回避了。

　　看看屋子里没有了人，组长这才告诉操作员，现在打开看看吧。”

　　啊，组长一看结果，禁不住又吃了一惊，这一次，汇总的结果比第一次还糟糕！

　　参加测试的人员共计1000人，这其中，对龚歆弃权的人达到了60%，认为吕娴不称职的占到了70%.在“建议”一栏中，个别人甚至填写了“让吕娴滚出省政府”的话语。

　　“混蛋，这个北省，简直是翻天了！”杜局长听到第二次的测试结果，立刻怒吼起来，“他们口口声声要与党中央保持一致，对我们下派的干部怎么就这么排