冒出来了。”

这个解释虽然有些牵强，但在没有更好理由的情况下，也只能这么说。

“天才，你就是个天才！”杨卫国感慨道，“我们怀安厂能得到你，真是捡到宝了！”

他顿了顿，又说：“刚才在办公室，你说的那些关于紧急公务的规定，连我都没你清楚。你这小子，真不简单。”

林振谦虚道：“平时喜欢看报纸，上面偶尔会刊登一些政策法规，多记了些而已。”

杨卫国点点头，不再追问。

他只要知道，林振是真心实意在为厂里做事，这就够了。

火车哐当哐当，有节奏地行驶着。

聊完了正事，杨卫国谈性更浓。

“林工，对于拖拉机项目，后续的生产和管理，你有什么想法？可以说来听听。”

他这是在考校林振。

林振沉吟片刻，组织了一下语言。

“厂长，我认为，要造好拖拉机，光有图纸和设备还不够。”

“我们还需要建立一套全新的生产管理体系。”

“哦？”杨卫国来了兴趣，“怎么个新法？”

“我称之为，标准化生产和绩效奖励制度。”