人员怎么安置？文化怎么融合？陆叔让你参与善，不是让你现在就当总裁，是让你蹲在一边，看清楚一家公司是怎么被解剖又怎么被缝合进另一个体系的。”

“尤其这种上亿规模的实操机会，商学院花几百万也买不来。”

陆小宁若有所思地点点头，忽然想起什么，“不过，我爸现在最头疼的不是这些钱财物，是人。”

“百信好些老员工，跟了公司十几年，对黄老板那套有点抵触。待遇福利，尤其对老员工，没咱百信厚道。”

“长铁精工那边能解决一部分技术岗，可还有好多行政、销售、仓储的人，不想去国镁，又怕没着落。我妈说，我爸这两天烟都抽凶了。”

李乐把碗里的面条扒拉完，最后一口汤喝掉，打了个嗝。

“这事儿，光愁没用，得找路。”他站起身，“叫你来，就是带你去见个人。”

“谁啊？你也不说个名。”

“一个姓刘的师兄。”

“师兄？燕大的？”陆小宁紧跟着出了餐厅，进了院子，眼瞅着李乐又进到自己屋，出来时，手里捏着一盒光盘。

“你拿着个干嘛？”

“凭证。对了，你听说过腾笼换鸟么？”

“没听说，不过，碗不刷了？”

“家里就我一人，下顿还吃面，刷它干嘛？”

“噫~~~~”