教授，包括吕总那里，都可以从中做一些工作嘛。”

　　首富风波之后，萌芽在外声名愈盛，对人才的吸引也大大地提升，从百人计划顺利完成就可见一斑。

　　可即便是这样，对于一些稀有的尖端人才，仍旧需要耐心公关。

　　“明白！”

　　伍佘元也不是一个会轻易放弃的人，只是例行通报一下。

　　“对了，你安排人去一趟漂亮国，务必要把这个人挖过来。我们可以允诺的条件，就是稻穗半导体总经理兼首席架构师。”

　　张硕将刚获得的罗杰档案递给伍佘元。

　　“好！”

　　伍佘元沉稳接过，对于大老板的信息渠道，已经是见怪不怪。

　　………

　　第二天。

　　张硕刚下课呢，辅导员邱佳慧找上门，身边还跟着一位女学生。

　　“你这是？”

　　张硕停下脚步，一脸疑惑。

　　自打李明事件之后，张硕不仅对班上的事情不怎么关注，就是对滨海大学的事情也失去了热情，尽量避免跟校方接触。

　　“萌王您好，我是研二的苏贝贝，手里有一個创业idea，不知道萌芽感不感兴趣？”苏贝贝却是自来熟，掏出一份精心准备的文案。

　　“我先看看。”

　　张硕倒没有直接拒绝，大学生有创业想法，他还是很支持的，可看到创业计划书的标题，立即露出古怪表情。

　　“血液检测芯片？”

　　“是的，我的计划是将芯片做成可穿戴设备，只需要用户几滴血液，就能完成十几项身体检测，对用户的身体健康状况进行实时监测。”苏贝贝还挺兴奋。

　　鬼扯！

　　别人或许不清楚，张硕对这玩意儿再清楚不过了。

　　这并不新鲜。

　　硅谷就有一个档次比苏贝贝高出n倍的女骗子，号称发明了一种新型血液检测仪器，只用几滴血就能在短时间内完成两百多项身体检查。

　　然后仗着父母人脉关系到处忽悠，拉人投资入伙，公司估值一度高达九十亿美刀，被媒体一顿吹捧，甚至冠以“女版老乔”的称号。

　　结果不久就露馅了。

　　想法是没错，也很美好，但是以蓝星目前的科技水平，根本就无法实现。

　　没想到滨海大学也有这么一个女骗子。

　　“很抱歉，萌芽不做医疗方面的投资。”张硕扫了苏贝贝一眼，最终还是选择给她留下一点颜面，婉言拒绝。

　　“那你能以个人名义投资吗？我知道的，您一向支持大学生创业。”苏贝贝却是不依不饶。

　　甚至还道德绑架上了。

　　张硕表情就变得玩味了，也不再留什么情面，淡淡说道：“萌芽确实支持大学生创业，未来也会拿出具体措施来。但是你这个创业计划，很抱歉，在我看来就是一个彻头彻尾的骗局，根本就不值得投资。明白了吗？”

　　“你！”

　　苏贝贝脸刷的一下就红了，下意识就想撒泼，可对上张硕平静如水的目光，勇气又一下如潮水般退散。

　　“你会后悔的！”

　　最终也只是不甘心地撂下一句狠话，悻悻离开了。

　　“张硕，这，我也没想到会是这么一个情况。”邱佳慧尴尬留在原地。

　　“下次注意。”

　　张硕倒不至于苛责邱佳慧，她也只是好心办了坏事。

　　“你刚才说的支持大学生创业，是真的吗？”邱佳慧还是没忍住好奇心，她是一个很想在岗位上做出一点成绩来的人。

　　做得好，将来就能正式留校工作。

　　“当然。”

　　张硕扫了邱佳慧一眼，“不过那针对的是全国高校，跟滨海大学没关系。”

　　“哦。”

　　邱佳慧表情讪讪。

　　………

　　转眼数天过去。

　　2月27日，华夏首次公布tdd频谱规划方案，意味着4g商用进程开始提速，国内主要大城市很快就将进入4g时代。

　　印象中，三月底的时候，临安主城区就将实现4g全覆盖，也将成为国内首个4g全覆盖的城市，走在了京师、魔都、滨海城等一线城市前面。

　　移动互联网的浪潮，已经是越发的势不可挡。

　　而在4g时代来临之前，青橙集团合并霉团，完善了在本地生活服务赛道的布局，可谓是下了一步妙棋。

　　两家公司的整合也已经进入深水区。

　　29日上午，战略例会前夕，张硕在办公室接见了裴卫平跟汪鑫两人，讨论的主要就是青橙集团组织架构调整新方案。

　　在这之前，杜青青已经前往商学院进修。

　　为了不影响青橙集团的工作，也不让人说闲话，在张硕建议下，杜青青卸任青橙集团高级副总裁，转而担任萌芽集团行政助理。

　　当然后者只是一个挂名，工资照拿，活不用干。

　　青橙集团新的分工中，裴卫平身为青橙集团总裁，统揽全局事务，向集团董事会负责，向张硕直接汇报工作。

　　汪鑫身为执行副总裁，主管集团各条业务线，向裴卫平汇报工作。

　　在兼并霉团之后，最明显的一个变化，就是青橙集团的业务版图中新增了团购、到店以及点评三大业务，这是之前的青橙科技所没有涉及的。

　　也不能就此割舍。

　　这三块业务本身就是霉团的最大价值所在，丢掉那不是傻？

　　鉴于集团业务体系越发庞杂，已经不能简单地使用二级子公司架构来处理各条业务线，否则很容易造成沟通不畅不说，长此以往还会形成业务壁垒。

　　鉴于此。

　　在青橙集团实施事业部制改革，就势在必行。

　　新的组织架构中，保