奸情。

　　“什么，吕益明和叶秋萍搞到一块去了？”

　　江帆接到消息时也极为惊愕，确实太意外了。

　　本来他也只是好奇，吕益明来魔都明明有事，却瞒着亲妹子不说，因为吕小米的原因才让老陆安排人打探一下，没想到竟然真的发现了问题，而且还是奸情。

　　陆志军点着头：“具体情况还不是太清楚，但初步判断吕秘书应该不知情。”

　　江帆想了想道：“让人回来吧，不用继续盯了。”

　　陆志军答应了一声，也不问理由。

　　坐了一会，见没什么事就离开了。

　　江帆却在琢磨，有了奸情这个完美的理由，吕益明跑来魔都赖着不走的原因就可以说的通了，就是不知道两人什么时候勾搭上的，大概率应该是年前吕益明来魔都那阵子。

　　保密工作做的挺好，吕小米竟然一直被蒙在鼓里。

　　话说这个秘书其实不笨，竟然没发现身边的奸情。

　　等哪天知道了，不知道会是什么心情。

　　一边是最好的闺蜜，一边是亲哥。

　　想想就挺期待。

　　吕小米去买房子了，今天不在岗。

　　江帆想了一阵，正准备走人，王丹又来了。

　　这位办公室主任平时没啥存在感，主要是这个职务属于那种只有苦劳，却捞不到功劳的岗位，干好了没有功劳，稍微出点差错可能几天甚至几个月的心血就白费了。

　　没在办公室干过的可能觉的这是本分，但江帆就是秘书出身。

　　知道一个办公室主任要想干好工作有多不容易。

　　再加上去年王丹离了婚，员工私下议论的不少。

　　王丹进来坐在对面，说：“江总，我有个事想给你说一下。”

　　江帆一听这话，就知道多半不是工作的事，再加上王丹眼里还藏着心事，大概率跟她的个人问题有关，就问了一声：“公事还是私事？”

　　王丹说道：“我个人的事情。”

　　江帆心说果然，道：“你说。”

　　王丹问道：“我想换个地方，能不能把我调去深城或京城的分公司？”

　　江帆有点意外：“什么情况，不想在魔都待了？”

　　王丹点了点头，但没解释原因。

　　江帆也没细问，说：“孩子怎么办，你不是小年轻了，换个环境重新开始未必就能割断过往，逃避并不是办法，你一个女人带着孩子去京城，会有多难能想到吗？”

　　王丹点头：“再难也不会比去年难！”

　　江帆仔细看了两眼，从她眼里看到了决然，如果不让她去，这女人大概率会辞职，想想就挺挠头，他是个念旧的人，这不是一个英明的老板应该有的素质。

　　当年就因为念旧吃了不少亏。

　　可没办法。

　　即使重活一世，性格里的有些东西还是改不掉的。

　　而且今世不比当年。

　　江帆觉的还是给人性保留一分感性比较好，想了想说：“你这个位置，上上不去，下下不去，本来我打算过阵子让你去运营部门，出去了再想回来就难了。”

　　王丹默然，也有了一瞬间的犹豫。

　　不能说干行政没有前途，但肯定不中运营部门有前途。

　　有机会去运营部门，这对一直干行政的她来说是个难得的机会。

　　或许错过这次机会，以后再也不会有这样的机会。

　　可犹豫了几秒，还是毅然道：“我想出去锻炼上几年再说！”

　　江帆点头：“既然你铁了心要走，那我就不劝你了，不过下面没合适的位置，你好歹是抖音科技的办公室主任，总不能到下面的分公司去干办公室主任，先等一等吧！”

　　王丹说好，坐了一阵就出去了。

　　江帆想了一会，刚想呼叫秘收，却想起吕小米不在。

　　只得亲自给陈云芳和吴艳梅打电话，请两位总监过来开小会。

　　都在一层办公，两人来的很快，不到一分钟就来了。

　　进门的时候还琢磨，不知道江老板要商量什么事情。

　　让江老板亲自打电话相请的机会可不多，平时都是秘书去请。

　　江老板亲自打电话，肯定是有比较重要的事情。

　　在会客区坐下，江帆一边摆弄茶海，一边说道：“刚刚王丹来找我了，想去下面！”

　　两人有点意外，但却并不怎么惊讶。

　　陈云芳道：“她之前找我说过，我没同意，没想到直接找到你这来了。”

　　江帆问她：“你为什么不同意？”

　　陈云芳道：“一是办公室主任她干的挺好，没有换人的必要；二是去了下面也没合适的岗位，三是个人的原因，她一个离了婚的女人带着个刚上幼儿园的孩子不好过。”

　　江帆点头：“可现在她都找到我这了，不让走也不行了。”

　　陈云芳叹口气，道：“王丹一直十分努力，只是运气稍微差了些，又嫁了个不太靠谱的男人，她以前做过市场策划，我都准备过阵子推荐她去运营部门呢！”

　　江帆有些惊讶，忍不住多看她两眼。

　　没想到陈云芳也有这个想法。

　　确实挺意外的。

　　江帆问吴艳梅：“下面有没有合适的岗位？”

　　吴艳梅一听这话就知道，江老板不想让王丹到下面受委屈，一时脑筋急转，抖音科技的办公室主任到了下面分公司或者子公司如果还干个中层，那跟流放发配也没啥区别。

　　下去干高管又没合适的位置。

　　一直还真有点犯难。

　　可江老板既然问了，明显就是要让她给想办法。

　　吴艳梅转了个念头，说：“深城那边的组织人事架构方案出来了，但还没有