管平和张康：“你俩也是，不要回头把要求传达下去就算完事了，团队建设的核心是什么，不提倡有活大家一起干，那是生产队模式不科学，但至少在追求效率的过程中要有互帮互助的意识，这才是团队建设的核心，如果需要，你俩也要主动加班，不说给员工树榜样，至少让员工看到管理层愿意与他们同甘苦，不至于心里骂娘。”

　　管平和张康默默地点头，觉的一把手也不好干了。

　　小会开了一个小时，直到江帆说的口干舌燥才算结束。

　　高管们心情沉重地离开，本来是喜庆的日子，结果却一点都高兴不起来。

　　陈云芳和吴艳梅还罢了，两人

　　技术部门可就惨了，怎么可能不加班。

　　大量的任务在那压着呢，不加班怎么可能干的完。

　　很快，办公司的一纸通知就发了下去。

　　原本已经休息的管理层忙活起来，纷纷打电话落实部门加班状况，然后，多个部门的负责人回公司跟员工一起加班，薛涛和胡敏等负责技术业务的高管也回到岗位，陪着员工一起加班，搞的员工们很是诧异，搞不明白这些管理人员们又哪根筋出了问题。