了装有4毫米间距散热片的试验枪管。

对比测试在同样的环境下进行。结果令人振奋：在连续射击后，采用4毫米间距散热片的枪管，整体平均温度比5毫米间距的降低了约8%到10%！ 散热效率确实得到了提升！

整个研发组都对小豆子刮目相看！这个年轻学徒的一个细心观察和大胆建议，竟然真的优化了设计！

李云龙听说后，专门跑过来，摸着小豆子的脑袋哈哈大笑：“好小子！有种！脑子比豆子还灵光！没白上夜校！以后就叫你‘豆子工程师’算了！”

小豆子不好意思地挠着头，脸涨得通红，但眼睛里充满了自豪的光芒。

林烽在研发组大会上特别表扬了小豆子，并宣布：“小豆子的建议被采纳并验证有效，这不仅是他个人的荣誉，更证明了我们让学员参与研发决策的正确性！以后，我们要鼓励所有研发人员，无论资历深浅，都要敢于思考，敢于质疑，敢于提出建议！这是我们兵工厂不断进步的源泉！”

这件事极大地鼓舞了其他几位研发助手，也激励了全体夜校学员。他们看到，只要肯学肯干，哪怕是一个小学徒，也能为重要的研发工作做出贡献。

小豆子“一鸣惊人”的故事，也成了瓦窑堡兵工厂的一段佳话。它标志着兵工厂的人才培养模式进入了新的阶段——不仅仅是传授技能，更是激发潜能，鼓励创新。这些年轻的“学徒助手”们，正在实践中迅速成长，成为兵工厂研发队伍中一股充满活力的新生力量。