创始人之一，更因为他手握整个集团公司的人事大权。

杨杏希望能够在新环境里获得更大的发挥空间，以此证明自己的价值，然后获得晋升的资本。就算让他干人事总监，而不是行政总监，他都一百个愿意。

然而，话又说回来，正是因为人事方面的重要性，方炎才迟迟没有确定谁来干这个人事总监，到现在都还是让这个位置空着，而且是自己亲自分管的方面。毫无疑问，拉娃以后可能会负责起这方面的工作。现在让李闲这个集团“特务头子”暂时兼着，不就是为了带拉娃呢吗。

想明白了，杨杏也就慢慢释然了——想要进入核心层，看来还有一段很长的路要走。