产经营活动中遭受意外伤害或职业病并由此造成死亡暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险的认定。

劳动者因工负伤或者职业病，暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇。既补偿不追究过失原则。

工伤认定范围。

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力等意外伤害的。

患职业病的。

因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到机械车辆事故伤害的。

法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的。

职工原在部队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

因犯罪或违反治安管理伤亡的。

醉酒导致伤亡的。

自残或者自杀的。

蓄意违章的。

工伤保险待遇。

工伤职工享有医疗、假牙等辅助器具，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伙食费，护理费，交通费，停工留薪等工伤保险待遇，具体如下。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就诊就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险，住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗贷按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合规定的从工伤保险基金中支付。

社会保障行政部门作出认定为工伤的决定后，发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期内，不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后，依然需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活费护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。

会议室里，关于工伤安全事故的话题讲到这儿，瞬间一片寂静。众人的表情犹如一幅百态图，各有千秋。

有人眉头紧锁，眼神中满是忧虑，死死盯着桌面，似乎在心里默默盘算着工作中的每个环节，生怕遗漏了可能引发事故的隐患；

有人眼神飘忽，时不时东张西望，手指不自觉地敲打着椅子扶手，那轻微的声响在安静的氛围里格外清晰，透露出内心的紧张；

还有人故作镇定，端坐着，目光却时不时瞟向周围人的反应。

大部分人心中都像压了一块大石头，不断给自己敲响警钟：万万不能出现事故啊！一旦出事，多年的努力可能付诸东流，家庭、事业都会遭受重创。

这时，会议室的门突然“砰”地一声被推开，众人吓得齐齐一哆嗦，转头望去，原来是风把门吹开了。大家长舒一口气，刚刚紧绷的神经稍微放松了一些。

老师打破沉默，严肃地说：“大家都清楚事故的严重性了，接下来我们就好好规划一下具体的安全防范措施，务必把风险降到最低。”众人纷纷点头，开始认真倾听，气氛也从刚才的紧张压抑，逐渐转变为严肃专注，每个人都暗暗下定决心，要为避免事故全力以赴。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退