有所损伤。

热源：工作环境有热源，对人员高温伤害。比如说在锅炉工作温度比较高，对人的身体长期在高温下有一定伤害。

照明：工作环境照明不足，人员误碰、误伤伤害。

道路：道路不平，晚上或紧急情况下对人员的伤害。

车辆：在车辆行驶当中行驶不当，对人员伤害。

精力：工作人员精力不集中，造成事故，对人员的伤害。

安全知识：工作人员本身安全知识缺失，在生产中造成事故，对人员的伤害。

高空作业：高空作业未做好安全措施时，人员高空坠，对人员的伤害。

火灾：漏油处理不好或动火造成的火灾，对人员的伤害。

电气设备漏电，有没有漏电保护时，触电对人员的伤害。

安全距离不够，人员触电，对人员的伤害。

人员使用工具不当，对人员的伤害。

9.职业健康安全管理方案。

要与危害识别风险评估相对应，针对不可承受风险，采取措施。

与目标相对应。

制定计划内容、起始时间、完成时间。

各职责明确，分工负责。

落实人力资源、财力资源、物力资源。

定期进行评价、修改、完善，再评价，再修改、再完善。

10.职业健康安全管理的注意事项。

形成书面文件传达学习。

全体员工要了解公司的安全环境组织机构。

要明确各自岗位的安全健康职责。

职工健康代表要知道自己的权利和义务。

11.培训、能力、意识。

在工作中，可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。

在教育培训和经验方面，组织应对其能力作出适当的规定。

组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到，符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性。

在工作活动中，实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进，所带来的职业健康安全效益。

在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应。

偏离规定的运行程序的潜在后果。

培训要考虑不同层次的管理者和员工。

12.员工参与管理。

参与风险管理方针和程序的制定、评审。

参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化。

参与职业健康安全事务。

掌握随时职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。

13.文件化。

以书面或电子式的发布有关的规定和要求。

对管理体系核心要素及相互作用描述明确。

提供查询文件的途径。

在满足充分性、有效性前提下，应做到简单、最小化，可操作性强。包括相关的程序、作业指导书、记录、风险因素清单、法律法规、重大危险因素清单、目标、管理方案等。

14.文件和资料控制。

文件和资料容易查找。

对文件和资料定期评审、修订、确认。

对所有有关的关键性岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本。

及时将失效的文件和资料收回或下发作废，以防误用。

对于法律和保留信息需要而保留的文档文件和资料适当标注分类编制目录处理。

15.运行控制。

对应缺乏形成文件的程序，而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，需要建立并保持形成文件的程序。

在程序中规定运行准则。

对组织所购买和使用的物品、设备或服务中，已识别的职业健康安全风险，需要建立并保持，并将有关程序和要求通报供方和合作方。

建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。

16.应急预案与响应内容。

所识别的潜在意外事故和紧急情况。

确定应急期间的负责人及相关人员应急期间的职责。

应急期间其特殊作用人员的职责、权限、义务。

疏散程序。

风险物料的识别和位置、要求的应急措施。

与外部应急预案的接触。

与立法部门及近边部门的交流。

重要记录和设备的保护。

装置布置图、联络电话等应急期间必要的信息。

定期培训和演习，测试对潜在事故或紧急情况发生后的应急响应能力与效果。

17.职业健康安全管理体系校绩效测试方法。

利用检查表进行系统的作业现场检查。

巡查。

安全工期具体检查和定期检验。

工作环境检查。

人员行为抽样检查。

有害现场对人员的身体检查。

事故、事件，职业病的统计分析。

各类文件培训记录的分析。

18.检测计划要有记录。

检测对象。

检测方法。

检测内容。

检测频率。

19.事故事件不符合纠正与预防措施重点注意的问题。

处理和调查事故、事件、不符合。

采取措施减少有事故、事件、不符合产生的影响。

采取纠正和预防措施并完成。

确认所采取的纠正和预防措施的有效性。

20.记录和记录管理。

各类记录以及审核、评审结果等应进行分类、编制目录、标识、存放和处置。

记录字体清晰，标记明确，并可追溯相关的活动，便于查询，避免损坏、变质和遗失，应规定并记录其保管期限。

记录管理应注意：

处理记录的权限。