选拔人才的途径。

针对察举制中的弊端，刘保采纳了尚书令左雄的建议对察举制进行了改革。

除了对年龄等条件加以限制之外，最重要的是设立了分科考试制度。

这无疑是把所有人放在了一个相对公平的规则里竞争，极大防止了滥竽充数。

因为这项改革发生在刘保阳嘉元年，所以又被称为是阳嘉新制。

阳嘉新制的出现不仅让当时死气沉沉的察举制为之一新。

且影响极为深远，隋唐时期逐步确立的科举制中就伸手阳嘉新制的影响。

乃至于北宋王安石也受到启发，把当时的科举中经义和策论的比重提高。

可以这么说吧，阳嘉新制就是后来的科举制的雏形。

可惜因为世家大族的阻力，阳嘉新制并没有能继续沿用下去。

否则科举制将提前数百年问世。”