斯没能理解到这些，只是认为他们在偷懒，于是双方相处的非常不愉快。

至于克莱德那边，原因更简单了。

虽然克莱德的活相对来说并不繁重，但是作为摸鱼高手，克莱德翻身当了工头后，那可是分外的凶狠，他一丝一毫都没让手下闲着。

让那三人极为不满的是，克莱德就坐在那里监督他们干活，自己屁事不做。万斯脾气再不好，干工作的时候人家好歹也是冲在第一个的，这种身先士卒的态度起码让人看着舒服。

克莱德就是那种吸血鬼监工。

相比之下，安迪那边的不满情绪少了很多。他那边的工作并不轻松，虽然大部分都是交给机械，但是需要人工出力的地方也不少。

安迪手下确实也有一两个新成员有一些情绪，但是整体工作气氛挺好的。

这就能看出来了三者的管理能力高下。

管理是一门学问，管理是一门大学问，绝大多数的管理者其实并不懂管理，这才是常态。

当然了，这些还是内务工作，其实带队难度最大的是外勤队。

这么说吧，能带着一老两新三个队员，长途跋涉上百公里去找大型感染者群的麻烦，这种寻常人一听就觉得队长脑子有贵恙的高难度任务，目前只有艾格能承包得下来。

别说福音团队里的其他人不行，任何一个幸存者团队的人也不行。

比艾格胆子大的，没他这个心气；比艾格心气高的，没有他这个能力；比艾格更有能力的，没他这个想法。

在阿美利坚这块土地上，从来就没有“能力越大责任越大”的说法。

在某年得州发生冰雪灾害，因为电力瘫痪，数百万人丧失了取暖条件，数十人活活冻死，结果某市市长发了个公开帖说：“我们不欠你和你的家庭什么，我们责任不是在这种困难的时候给你们提供帮助！

生存还是死亡是你们自己的选择！

只有适者才能生存，弱者只会被淘汰！”（原文翻译）

这个市长的话虽然引起了众怒，但是他说出了别人不敢说的真话。

“这个世界只有强者才配活下去。”

这才是这片土地上强者们的共识。

像艾格这样的傻子，绝无仅有。

临时前哨站里。

早餐过后，两个女性很快就着热