今天艾格在会议的最后提交了外勤队扩充申请，外勤人员托马斯申请转入内勤，新增加比尔等4名外勤人员。

外勤队重新编组，外勤第二队正式建立起来，尼古拉斯担任第二队队长，下属为皮得和珊朵拉两位新成员，而外勤第一队成员更变为：艾格、乔安娜、比尔、凯特。

从成员分配来讲，两个小队并不是平均分配的，第一队总体能力肯定要更强一些。

不是说艾格舍不得给尼古拉斯配置强力队员，而是艾格考虑到比尔和凯特的性格，他认为把这两人分配在自己小队里会更好一些。

昨天，艾格和乔安娜已经详细向比尔等人讲述了福音团队对新成员的要求：任何团队，一旦决定加入福音团队，必须依照三步走要求来。

就算是比尔是艾格的哥哥，他的团队也必须接受拆散、重组和考核。

考虑到比尔的感受，艾格将比尔和他的副手，比尔习惯称呼为扈从的凯特分到了自己小组，尼古拉斯带另外两名队员。

不得不说，尼古拉斯的确具有领袖气质，这么长时间接触下来，艾格对尼古拉斯的负面看法全都转变了。这小伙子挺能干的，是个值得培养的人才。

拆散和重组已经完成了，考核则不会这么快。

在考核上，小组长拥有考核决定权，在三个月的考核期结束后，他们将出具书面报告，认定新成员是否符合考核要求。

如果新成员在考核期内不合格，他们还有一次换组重新考核的机会。如果又过三个月后，考核还是不合格，那么他们就会被驱逐出团队。

为了防止考核者用权柄拿捏被考核者或是放水，所以追加了一条：被考核者一旦通过考核后，短时间内（一到两年）犯下任何主观错误，考核者要承受一定的连带责任。

也有人不愿意承担这种责任风险，拒绝考核别人，那么他也就没机会成为小组长。

按照艾格的提议，以后每一个新成立的小组，都是小组长自己一手拉起来的。

如果你没有本事拉出一个小组来，那么你也就没资格当组长。

重组了外勤队后，艾格带领着新队员去领取外勤装备。

这时候，艾格把自己的配枪17退给玛利亚修女，然后在一堆手枪里面挑挑拣拣的找了半天，最后选了一把半新不旧的左轮手枪。

这是比尔的配枪。

在加入团队后，通过考核前，所有人是没有资格配枪的，之前新成员自己带来的枪械都要全部没收。

比尔的情况有点特殊，他的能力是快枪手，如果没有配枪的话，他的能力就算是废了。

再说了，比尔总归是自己的哥哥，于是艾格在规则之内想了点办法。

艾格把自己的17换成了一把左轮手枪后，把枪“借”给了比尔。

很显然，艾格的这个做法是不太合规矩的，但是也没有条例说禁止借枪。

话说，艾格现在很喜欢踩着规矩的线走，对于艾格的行为，玛利亚修女想出声警告，但是她实在又找不到切入点，于是她只好把这个事情记了下来，等一会汇报给洛克神父。

就当比尔装配好枪带，熟练的把左轮手枪拔出来又塞回去，反反复复熟悉手感时，他们两人听到了一声怒吼，这是凯特的声音。

“我的摩托车呢！你们谁要是敢动它一颗螺丝，我捏爆他的蛋！”

第191章、行动计划

正当凯特对着一名内勤队员咆哮时，艾格和比尔走了过来。

自从福音团队实行四人小组以来，除了增强了人与人之间的协作能力，还有一些意外收获。

通过长时间的改建工作，万斯小队的另外三名成员基本上掌握了机床的使用，除了少数精细件外，大部分粗糙件他们都能够自己独立完成了。

克莱德的三名组员基本上也把电工的活摸熟悉了, 虽然克莱德不愿意也没有主动教，但是每天干的都是这些活，两个多月下来，就算是猴子也看会了。

同样的，玛利亚修女的这组人员逐渐偏向于内务管理工作，作为特殊后勤人员，因为对外贸易和对内兑换工作的需要，他们还人手配备了一部手机。

手机可以帮助他们快速进行复杂运算（两位数加减），每天还需要不断更新日志, 手机的拍照和摄像功能更是必不可少，这是重要取证手段。

久而久之，大家对玛利亚这组人多多少少有一些敬畏，说话都不会太大声。

今天居然有人在管理室里拍桌子爆粗，两个值班的持枪警卫都好奇的看了过来。

只见正在发飙的是外勤队的新人。

哦，没事了。

想到这里，值班警卫的心里还是有一些酸，外勤队的人不管提出啥样的要求，基本上都能得到满足，他们虽然待遇也不错，但是比起外勤队还是差了一大截。

艾格和比尔走过去了，很快就听明白了事情的缘由，艾格也看到了两人争执中提到的那辆摩托车。

这是一辆飞车党最喜欢的哈雷摩托，就算是对摩托车一窍不通的艾格也可以从外观上看出，这辆摩托车进行了不少的改装。

这辆摩托车是昨天比尔等人一起带过来的，艾格看到比尔第一眼时，他就依靠在这辆摩托车上。

艾格一直还以为这辆摩托车是