许的目光。

“还有人有意义吗？没有的话，那咱们的会议就继续了。”我询问道。

没有人做声。

马经理这个带头闹事的人不做声了，他那两个帮手，自然也不会说什么。

“我跟蓝经理了解过，咱们公司的招聘条件和其他公司差不多，特别是在公司刚开始成立的时候，基本上是没什么要求的，很多老员工文凭很低。不过这也没什么，毕竟都是老员工嘛，为公司的发展做了很多的努力和付出。但我希望，他们能在工作之余再花点时间和心思去学习，提高自身的能力。这眼界和学识不一样了，处理事情的方法也就不一样了。这一点，你们有什么更好的意见没？”

“没有。”刘瑞英接道，“的确，咱们公司的老员工占五分之一，他们在公司里时间久了，对自己的领域都很熟悉，能力是毋庸置疑的。但他们的学识和学习新本事的能力大大不如新员工，比如，当我们公司引进新的系统的时候，老员工就完全适应不了，甚至看都看不懂，培训起来也很费力。他们想要在公司里待下去，提升自己，是必不可少的。”

“刘经理这话接的可真秒。”马经理不放过任何可以奚落刘瑞英的机会。

刘瑞英也不甘示弱，“马经理这话是什么意思，我只是实事求是而已，难道说错了吗？”

335：陈十八

马经理本就窝着火，在我这讨不到好处，就在刘瑞英跟前发泄，“刘瑞英，注意你的态度。”

“我的态度怎么了？我是对马经理不尊重了还是嘲笑你了？咱们是平级，我跟你开个玩笑，也没什么吧，马经理别太小肚鸡肠了，可别被我一个女人给比下去了。”

看不出来，刘瑞英也是巧舌如簧，几句话就把马经理说的脸红脖子粗的。

每次遇到这种情况，我都是默不作声的，既不站在这边也不站在哪边，刘瑞英和蓝经理理解我，不会说什么，马经理也找不到理由来说我们。

等着他们安静下来，我才继续说，“老员工培训这块，大家还有意见吗？没有的话，我就继续往下说了。”

没有人说话。

我继续往下说，“除了老员工学识跟不上之外，咱们公司的员工大多数都是应届毕业生，来到公司之后实习，觉得好的，留了下来。这部分人中，干的最久的，三年，最短的，两个月。应届毕业生的确是一个公司所需要的人员，他们薪资低，却能处理很多琐碎的事情，可如果人员的数量太多，就适得其反了。”

蓝经