是卫健委和总后共同管理，这在全国就此一家，它相当于301与协和的合体。它享受两边的各种资源，在管理上两边的上级都给它最大的独立自主，两边的上级主要任务是提供各种资源，而不是管理，在管理上三博医院有非常大的自由度。

这种特殊性是上级领导专门为三博医院设计的，既不能因为管理僵化而限制杨平的创造力，又不能因为医院级别过低缺少资源，得不到强有力的支援，所以才专门设计这个特殊的管理关系。

当时，总后和卫健委都争着想招揽三博医院，最后这个方案也平衡了双方的的关系。这样三博医院医院有两个娘家，这两个娘家都不怎么管你，你要是什么事，两边都帮你撑腰，你要钱，两边都给你钱，你要受欺负，两边都护着你，这么牛逼的存在也就三博医院，现在夏院长可以说是全国最牛逼的院长也不为过。

正因为如此特殊，夏院长在对待大规模的人事调整时，才会思考再三，绝对不能让三博医院出现动荡，但又不能因此耽误发展。