“拖一天少五百万。”贺景延淡淡道，“我的耐心很少，你拖过三天就不用再聊了，随便你们怎么样，鸿拟又不可能关门。”

　　这是很简单的博弈，可鲍海青做后端岗位，往常直来直去，一听就有些坐不住。

　　他疼痛地喘息着，显然在纠结。

　　“今天你还可以和我直接谈，明天会换成主管，后天就是HR，我不一定会批他们的申请。”贺景延道。

　　他没有待多久，作势要离开的时候，鲍海青难受地哽咽了两声。

　　紧接着，鲍海青说：“一千三百万，换我社会性死亡，我承认自己是攀咬同事。”

　　贺景延冷冷看了他一会儿，叹为观止：“你真应该给我的助理磕头。”

　　离开医院，贺景延回公司处理事务，向董事汇报过鲍海青的初步意向。

　　匆忙地又过一天，他约见了一位交易所的校友，拜托对方打听一个人。

　　“账户实名是鲍海青，不是玩虚拟币就是碰了美股。”他描述，“这周大概用杠杆赔了上千万。”

　　以鲍海青的人脉，加上同事们心思太善良，借上百万没太大难度。

　　总共讨了几十万，肯定最开始就是欠这些。

　　短短几天，鲍海青张嘴就问公司要八位数，高利贷都不敢这样滚雪球。

　　除了急于翻身，拿借款投过高倍杠杆，没有别的可能性。

　　校友道：“要是亏那么多，平时又混币圈的话，应该能打听出来。”

　　他拿出手机想打电话，然后惊讶：“你们鸿拟没公关么，为什么又上热搜了啊？”

　　贺景延一怔，然后打开话题，互娱官方发了非常细致的回应。

　　工作矛盾方面，调查组拿出了有力的实质证明，表示绩效结果公平公正，主管打分均有依据，那位“L”更是被无端迁怒。

　　[至于私人恩怨，以下是“L”的澄清。]调查组写道。

　　文章的叙述口吻一转，纪弥长话短说：[我为鲍老师的过激行为痛惜，同时为他的通篇乱扯感到可耻。]

　　[我们的线上对接记录已全部公开，我与他在线下共见过五次面，公司有监控可以作证，第三方已全部查阅。]

　　接下来他开始叙述彼此的第一次见面，项目开会敲定工期，有十多位同事在场沟通，他与鲍老师无一对一交流。

　　第二次是临近DDL，鲍海青的进度为20%，纪弥线下询问是否需要帮助，对方表示能够完成。

　　[第三次，鲍老师在毫无告知的前提下，单方面强行延单，对其他同事的排期造成负面影响，我选择找他面谈。

　　他说了胃痛的问题，我得知后表示理解，两人没有争执。如今，他污蔑我在这次的过程中有霸凌倾向。]

　　[由于他临场赖账的行径令我困扰，其实我当时在想，究竟是我记忆错乱，还是他出尔反尔？

　　所以从第三次开始，和他的所有线下接触，我完整录音了。]

　　[欢迎大家搭配我们公开的监控收听。]

　　评论区有鸿拟官方发的链接，点进去就是与监控剪到一起的音频记录。

　　贺景延潦草地看了一遍，最后画面变黑，只有纪弥清亮温和的声音。

　　“是非对错，我解释到这里。至于鲍老师为什么要从三楼花园跃下，我至今没能搞懂。”

　　“所以在这里问问我的上司，我交卷了，你可以给我正确答案么？”

　　作者有话要说：

　　明白，你想你老公了，小贺马上来！（等等）