了青年科学基金项目，而且也知道他申请该项目的研究课题是什么。

　　“还行吧，前段时间确实是比较忙，因为既要上课，又要做实验。现在实验室里的实验都已经结束了，试验田里的实验就没实验室里那么忙了。”周明解释道。

　　“那就好，没那么忙就好。”听周明这么说，但却并没有答应带研究生，李明智便又继续对周明说道，“对了，你青三申请都通过了，已经符合学校关于杰出人才的政策了，所以学校里准备给你涨薪。

　　这次涨薪需要签新合同，不过你放心，之前有的优惠这次还有，而且这次还有一些之前没有的优惠。”

　　李明智所说的学校关于杰出人才的政策周明也知道，学校为了招聘人才，列出了四个不同层次的人才，这四个层次每一层的待遇都不一样。

　　第一层的人才所享受的待遇是最后的，往后依次会稍差一些。

　　其中“杰出人才”便属于第三层，其中国家优青，“千人计划”青年项目入选者，“万人计划”领军人才、青年拔尖人才，“长江学者”青年学者，中科院“百人计划”入选者等都属于这一层次。

　　第三层的人才，年薪加上安家费得有一百多万了，另外还有科研经费五百万到一千万不等。

　　不得不说，随着周明“青三”申请的通过，他的在科大的地位也是水涨船高。

　　这里说的水涨船高，指的是随着周明头上戴上“人才帽子”之后，他的工资待遇和科研经费也有了一些变化，虽然没有百万年薪，但一年光是学校给发的年薪也有几十万了，这还不算上其他收入。

　　这就是人才帽子的作用。

　　其实，李明智之所以现在就提出来让周明带研究生，当导师，并且学校还这么快就给他换更好的合同，其目的便是想让周明留在科大。

　　而且周明不仅自己出研究成果快，他的公司成果出的也快，就算是瞎子都能看出他的价值来，不管是学校，还是庐州，都想留住周明。

　　听李明智都把话说到这个份上了，周明自然是很乐意接受的，而且他之前也和科大签了合同，他不是一个喜欢违约的人。

　　“带研究生没问题，不过您也知道，我平时忙的时候那是真的忙，到时候肯定也没时间指导那些学生们。所以，我并不打算带太多学生。”周明对李明智说道。

　　一听周明答应带研究生，李明智也是立刻放下心来，至于周明说的少带些学生，这一点他倒是觉得无所谓。

　　“那你想带几个学生？”李明智又对周明问道。

　　“一个博士一个硕士吧。不过硕士最好是那种想要读博的硕士，毕竟我们是数学专业，既然选择了读研究生，那肯定是要读到博士毕业，要不