分享经验，每当遇到问题或困难时，每个人都会通过通讯系统提出自己的看法和建议，而1号陈楚则会根据大家的意见进行综合判断，并给出最合理的解决方案。

除了技能与沟通之外，信任也是团队合作中不可或缺的因素，因为，所有人都要无条件服从1号。

无条件服从！

除了技能与沟通之外，信任在团队合作中占据着核心地位。然而，在这个特殊的团队中，信任却建立在一个特殊的前提之上——无条件服从1号陈楚的命令。

这一百个人的团队里，随着训练的深入，开始有人对陈楚产生了不满和质疑。他们不满的根源，源自陈楚与人工智能之间的紧密联系。

在众人的眼中，陈楚似乎成了人工智能的“傀儡”，他的每一个决策、每一个命令，都似乎来源于那冰冷而毫无感情的机器逻辑。

在这其中，2号的不满情绪最为强烈，他始终认为，团队中的领导者应该是由人担任，而非一个被人工智能操控的“傀儡”。

2号并不是学生，而是教职人员，其本身就是一个优秀的格斗师，平时主要给学生们上格斗课。

2号坚信，如果只是执行人工智能的命令，那么，任何人都能够胜任陈楚的工作，甚至做得更好，他对此深感不忿，因为在他看来，这种对人工智能的依赖和服从，无疑削弱了团队中人类的自主性和创造力。

每当陈楚发出指令时，2号都会暗自皱眉，心中充满疑惑和不满。他不明白，为什么一个被人工智能操控的“傀儡”能够成为团队的领导者，而拥有丰富经验和卓越能力的自己，却被迫接受这样的安排，他开始在团队中散播对陈楚的不满和质疑，试图挑动起其他人的反抗情绪。