性，但指出“部分设计过于复杂”。 格隆称赞安全措施“超出预期”，但认为“装饰性元素过多”。 玛莎喜欢创造性，但觉得“不同风格融合稍显突兀”。 布鲁克大笑说“有精神！”，但质疑“实际耐久性”。 伊莎贝尔认为“体现了很好的协作成长”，但指出“过程效率低下”。 埃拉尔德欣赏“历史与创新的结合”，但觉得“风格一致性不足”。

就在评分似乎要偏向批评时，通讯塔突然发生了意想不到的变化：各个原本不协调的部分开始自适应调整，珊瑚的波浪曲线与莉维娅的几何结构融合，影歌的安全措施隐形化，克莱尔的骷髅装饰变得更加实用，卡尔的数据流变成了装饰性光影。

塔楼最终达到了某种平衡的完美——不同风格没有变得相同，而是在保持各自特色的情况下形成了和谐的整体。

全场寂静，然后爆发出惊叹声。

结局与领悟

最终，东塔楼战队获得了“最具创新协作奖”。洛德拉姆颁奖时表情复杂——他的报复再次适得其反。

赛后，五人站在他们的作品前，各自反思：

莉维娅：“不同方法的协同效应超出预期。单一方法效率有限。” 珊瑚：“美丽与实用可以共存，就像珊瑚礁中的生态系统。” 影歌：“安全不需要牺牲功能，可以成为设计的一部分。” 克莱尔：“即使是古怪的想法也可能找到实际用途。” 卡尔：“团队多样性在克服初始摩擦后，能产生超线性效益。”

就连教师们都在讨论这个案例。赛拉琳娜建议将此次经验写入教材；格隆考虑修改安全标准以适应创新；玛莎灵感爆发开始新研究；布鲁克笑着说“野马们学会了共同奔跑”；伊莎贝尔欣慰于学生的成长；埃拉尔德则记录了这次“意外的教学成功”。

那天晚上，东塔楼三层罕见地举行了庆祝。就连影歌都多待了17分钟，卡尔允许了比平时多13.7%的噪音水平。

莉维娅甚至尝了珊瑚的特制深海点心，并给出了“营养效率可接受”的评价。 珊瑚则尝试了莉维娅的学习方法，承认“确实提高了点效率”。 影歌默默改进了大家的安防系统作为庆祝。 克莱尔制作了小骷髅奖章送给每个人。 卡尔...卡尔计算出了团队协作的最佳公式，并分享给了所有人。

星脉山脉的星空下，五个天才终于明白：最强大的魔法不是独自闪耀，而是让不同的光芒交织成新的色彩。而最好的协作不是变得相同，而是在差异中找到共鸣的节奏。

洛德拉姆在办公室窗口看着东塔楼的灯光，叹了口气：“他们又赢了。” 贝拉微笑：“因为我们教的比想象中好。” “或者他们学的比想象中好。”洛德拉姆承认，然后护住耳朵，“但下次我一定会...” 贝拉的眼神让他把话咽了回去。

也许，只是也许，这场失败的报复才是最好的教学成果。在东塔楼，五个截然不同的灵魂继续他们的旅程——仍然独特，但不再孤独。