要占据这样一个原始文明的资源，按照常理是不需要对对方说任何话的，更不用说此前对该文明还有救命之恩。

原始文明不可能理解为什么高级文明需要水和空气，这些东西对原始文明来说可能根本就不是财富，按理说他们还刚刚经过大洪水，可能还巴不得认为水越少越好。更不用说让他们接受什么教育了——语气培养原始人的后代，这个高级文明还不如干脆，给自己的成员克隆出一堆人好了。

唯一能够让两个文明之间，必须产生交集的原因，似乎只有一个，那就是高级的文明不能久留，而对这里物资的需求，却是长期的。从项目资料的许多情况来看，这个高级文明是符合我的这种猜测的。

因此我认为，核心就是建立控制体系，既然双方存在天然的救命之恩，而且原始文明还把高级文明看做神，按就坐实这种联系，就充当这样一个神。以信仰的形式，长期控制和影响这个文明的发展，获取高级文明需要的资源。相比起融合，这种方式更具有现实的操作意义——教育对方本身就是一种巨大的投资，而且还会带来不必要的风险。两个文明之间打交道，既然情况对高级文明有利，那就继续维持这样的有利地位，任何改变这种现状的行为，在我看来都是风险选项。”

老员工说完，饶鑫忍不住都开始点头了。毫无疑问这个老员工的思维层次，就是高出新员工一个档次——新员工还是在以地球人的角度看待问题，但老员工已经把自己带入到项目中的高级文明中去了，并设身处地的为高级文明开始着想了。

不过在饶鑫看来，这个提议……操作性固然是强，但，未免有点太现实主义了。

饶鑫不反对现实主义，但他更希望能够在有限的条件下，把事情做的更“漂亮”一些。

在看了一眼许言，对方轻轻点头默许之后，饶鑫发言道：“刚才你们说的时候，我简单的看了一下你们的项目资料，我简单说一下我的想法。刚才你们两个都说的很有道理，但在我看来，还是有一点……没有搞清楚重心。命题是一个高等文明开发一个行星，但你们的关注点，似乎都只在两个文明可能会产生什么矛盾上面……关键点是什么？房地产开发商开发地盘，看中的是利润，是赚多少钱，而这个高等文明呢？我们必须要先做好分析，它目前最迫切的需要是什么，所以，关键不在目标星球的条件，而在这个高等文明当前的现实需要。”

339 内部协商机制

走出会议室后，许言第一时间就进了吴小清的办公室。

进去之后才发现，他是最晚到的一个，其他三个人都在。

许言小心的扯了一下王有全的衣服等他回过头来之后，给了他一个眼神，意思很明白：“不是说好我们俩同进退么？”

王有全也用眼神给了回答：“你还在开会呢，手机关机。”

吴小清办公室里本来就两张椅子，除了吴小清坐在自己位置上，他对面的椅子坐着叶夫根尼，沈长文和王有全俩人都是站着的。办公桌边上一边站着一个，现在许言进来了，吴小清就索性让许言去外面拿三张凳子进来，大家坐下聊。

“要不去会议室吧。”

“没必要，就是简单说几句，”吴小清说，“现在公司的几个会议室也忙，我们去了，那些员工就不知道呆哪说事了。”

许言搬好凳子回来后，吴小清拉上了玻璃墙上的百叶窗帘，然后稍微放低了音量开始说话：“你们现在应该都意识到了，所有项目的关键，是我们到底要干嘛，短期有什么需求。这个问题之前我也问过搜救队，他也是刚刚才确定。

需求有很多，但目前最迫切的，是以下这些点：

第一，搜救船需要进行补给。

搜救船是一艘太空船，按照我们现在有联系的这四个文明来算，其中最适合进行停泊和补给的，就是升天境文明，因为升天境本身不存在重力……”

许言举起来手，吴小清点点头，他不好意思的问道：“为啥没重力反而最适合？”这跟他想的似乎完全相反啊。

“在联邦文明的时候……”吴小清本来想说这些基础的知识，他在上一个副本早就该明白了，可终究还是没说，只是重复道：“因为搜救队船太大了……不适合在重力场中停靠，他设计出来，就不是停在行星表面的。”

然后吴小清继续，他看了一眼负责升天境文明的叶夫根尼，放慢了语速说：

“既然只能在升天境停泊，那升天境就需要改造出一个适合停泊的港口……我们需要升天境的一些人，来帮助我们运输物资。

回到补给这个问题

飞船需要的补给品，主要是大量的燃料和工具。燃料很简单，只需要水就可以了，水里面的氢和氧都可以给搜救船的发动机提供能量。但工具……维持一艘飞船需要的，将会是一整套的工业体系，当然，是搜救队文明的工业体系。这些工业不适合在原始人他们行星表面上发展，因为对行星本身的影响太大了。我们需要他们星系内的其他行星，甚至还有卫星。

当然那些原始人不会理解，但我们还是要告诉他们，不仅要告诉，还要让他们在思想上做好准备。我们拿走了他们星系内的质量，也会给他们相应的承诺——让他们成为我们这个新文明的一员。

第二点，就是我们需要人手。

给搜救船找一个停泊的地方，给我们这个新文明找一个全新的基地，这是我们要做的第一部。

接下来我们肯定还是要接着做之前的事情，救其他的文明，这个救……不会再跟以前一样是做