这不仅是年龄上，包括我的工作经验及工作阅历。

我私下里问艾冬青：“我们这样调入重案中队好不好，比北区中队如何？”

艾冬青回答：“这要看你怎么看，你要是想加快个人能力的进步的，其实还是在北区中队比较好。但是如果你想增长见识的，那是重案中队比较好，更重要的是在重案中队容易出成绩，且你的成绩大队领导也好，局里领导也好，都能看得到，这是北区中队比不了的。也就是说你个人想进步的，那当然是重案中队快得多。”

我回答：“我还是想在北区中队，在重案中队那么多精兵强将，案子又不多，我什么时候才能轮到办案的机会。”说实话，从北区中队调到重案中队，我心里还是有些惆怅的。

不过艾冬青接下来的话，直接让我打消了顾虑：“你认为你北区中队还回得去吗？我们三个人被北区中队调出来，你以为是领导看重我们的能力吗？你忘了上次你师傅和章探长争夺提拔的事了，你那个时候已经被中队打入黑名单了，连带着我也跟着遭殃。我是早盼着能够调出北区中队了，在那边我们两个除了被打压还是被打压。如果我们真被留下来，我们两个也没有出头之日了，现在我们被调出来，你应该感到庆幸。我估计这个事情跟你师傅脱不了关系，彭师傅肯定是向大队领导去建议了，否则不会我们三个人一起走的。最关键的是夏探长也走了，连他，他们都容不下。”

艾冬青的话让我清醒了过来，上次竞争的事情，后遗症还是挺大的。虽然这两个月表面是一团和气，但暗地里却是暗潮汹涌。章探长他们一系的人，早就在暗地里给我们使绊子了，也难怪彭师傅这段时间在办公室里很少出现。因为他怕遇上他们惹来麻烦，最后大家都下不了台。

到了新的环境，第2天早上重案中队中队长陈队长立即召集了全队开会。这个会议当然非常必要，首先是让我们这些新到的人和中队的人进行面对面的交流。

这个会议我们中队的小会议室已经容纳不下了，于是中队特意去借了大队的会议室。

在会上陈队长首先介绍了一下中队领导，我们中队一共是一个中队长，一个指导员，一个副中队长。中队长主持中队的全面工作，反正什么事情都管。指导原则主抓队伍和人事，比如我们要晋升入党，立功授奖，接受处分都归指导员管。副中队长则协助中队长管业务工作。

我们整个中队包括领导，一共是24个人，被分成6个探组，我所在的就是彭维庆探组。

接着陈队长讲了我们中队的管辖业务：“主要是侦办命案，包括故意杀人和伤害致死。另外还要负责侦破绑架，爆炸，放火，投毒，爆炸这些恶性严重暴力犯罪。”陈队长间单的打了个比方，就是刑法规定可以判处死刑的就归我们管。也就是我们中队办的案子，十有八九要送人去重新投胎。

接着是各探长及各名队员自我做了介绍，当然一下子24个人这么说过去，大家也记不住，不过以后在工作中自然会熟悉起来。

中队重组调整完成，我们迎来了我们中队的第一个挑战。就是城郊派出所的因美容店抢生意引发的命案。

前期我们已经抓了10多个人，但是这十几个人里面并不包括主犯。现在案子已经办理到需要报捕的阶段，可是由于主犯没有，法制科认为这些人犯都不符合报补的要求，认为是证据不足。

于是他们提出了一个非常苛刻的要求，要我们中队两天内把煮饭抓获，否则将不予报捕，这些人都会暂时释放。这要求一提出来直接惊动了大队领导，哪有命案的案犯随随便便就这么放了，这要传到社会上，岂不是觉得我们公安局在徇私枉法。

于是大队领导亲自到局领导那边进行解释，但是分管法制的副局长非常的强硬，他认为法制科的判断没错，主犯没有抓获，就是证据不足，证据不足，就应该把现有的犯罪嫌疑人先行释放，等到补足证据再抓也不迟。除非我们能够在两天之内将煮饭擒获，否则这批人就非放不可。

后来我们中队通过另外渠道私下去法制科打听了消息，据说这件事情是分管法制的副局长想立威，他的潜台词就是我连杀人放火的犯罪嫌疑人，如果证据不足，照样该放就放掉。你们其他部门办的案子，再大还能大过命案吗？因此让每个单位都得乖乖听法制科的安排，谁要不听建议，就给你的案子进行下走，算不了成绩不说，还给你平白无故增加许多的麻烦。

如果法治科说的话，能够一言九鼎，也就意味着分管法制的副局长说的话就是一言九鼎。所以在我们中队这个案子上，他是一点余地都没有留，我们抓不到主犯，他们就把其他的人犯全部释放改成取保候审。

说实话，这个案子的主犯是说抓就能抓的吗？我们要是有线索，能找到这两个主犯，早就动手去抓了，还让你们法制来提醒我们吗？可是我们分管刑侦的副局长都和局长去汇报了，好话歹话讲尽，各种利害也全部分析透，但是得到的结果还是一样，先把其他人犯放了，等我们抓到主犯再进行侦办。

没办法，我们只能先把人犯改为取保候审，然后人暂时给放了。这些人前脚刚放，后脚被害人的家属就闹到了城郊派出所，说我们为什么徇私枉法，把杀人犯就这么随随便便的释放了，一定要我们有一个解释。

城郊派出所当然给不了解释，于是他们把锅甩给了我们刑大，这