的称呼的不同就透出些许信息来。

“穆先生，正是高经理在多日前向我举荐你接任他的职位。”见自己发出邀请后，这穆藕初显得有些犹豫不决，司马注意了一下穆藕初的社情，见其几次的余光看到一旁的高传朗，想来恐怕是担心这一上来就出任经理，会和高传良发生矛盾，于是开口说到。

“穆先生，我的年龄也大了，再加自己的实在是精力有限，着实不适合管理公司，还请穆先生千万不要介怀。”老成人精的老高那里不知道这穆藕初为什么有些犹豫不决，显然是在顾及自己的感受，于是连忙开口说到。

早在来之前穆藕初就已经对是否在西北公司任职做了打算，能有机会执掌如此一家公司，现在按照西北公司的规划蓝图来看，其目的就是将西北公司建成中国的鲁尔，如果在自己手中实现这个目标，那么……仅仅只是想一下，早过了热血之龄的穆藕初就感觉到有一种久违的热血沸腾的感觉和冲动。

“既然如此我就只好却之不恭了，不过我还希望司马先生能够答应我一件事情。”这时的穆藕初并没有推迟，而是站起来对司马和高传良说到。

“穆经理，只要在我力所能及的范围之内，我会尽量答应下来。”司马虽然不太清楚这穆藕初这个时候会提出什么条件，但是想来也不会是什么苛刻的要求，于是回答到。

“我希望公司各个分厂的一些规章 能够按照我的个人要求进行适当的修改，公司的各个分厂现在存着着严重浪费现像，当然这也之前并不合理的管理不无关系，还希望司马董事长能够批准。”对于管理企业穆藕初有自己的一套办法，既然自己出任西北公司的经理，那么就需要西北公司按照自己地方式进行资源的整合利用，而现在西北公司内部存在的种种不正常的现像，必须要进行扭转。

“不知道穆先生所说的不正常的严重浪费指的是什么？能不能说出来我们参考一下。”虽然这穆藕初是自己的举荐的，但是高传良还是不太愿意看到其如此指责西北公司，毕竟西北公司是少爷和自己的心血所系。

“高经理，请恕我直言，西北公司现在最大的浪费，就是对于人力的上的浪费，整个公司上下各级都是末尽其职，更末尽其能，尤其是没能充分利用工人最大劳动潜力，我个人并不赞同我们公司现在实行的八小时工作制，虽说不赞同但也不反对周末的休息日，但是公司现在实行的一年一次带薪假却根本没有那个必要，公司现在有六千多名工人，按照每人每年休假一次，一次十天，那么公司一年仅此一项每年亏损就高达四万。

再就是对工人的每月发放的食品补助，公司已经为这些工人提供了免费的午餐，每月再发放数元不等的食品补助，是不是太过于浪费了，还有其它诸多福利规定，按照这些福利规定公司每年的损失就是一座工厂，至于公司并不合理的工资额我个人就不发表看法，但是这些所谓的福利必须要停止。”

在最初一看到公司的资料时，当穆藕初看到公司的工人福利时，差点没被上面的规定给吓倒，这不是在做工人的福利，而根本是在做善事。什么样人会做出如此短视的决定，拿着公司的未来发展给工人们做福利。