子，确实不适合读书。”

　　綦漠：“……”，这什么跟什么！

　　綦漠看他收拾好，跟他并肩走出休息室。

　　綦漠努力把话题掰正回来：“人需要挫折和阻碍才能知道自己的不足，才能看清自己要往哪方面去精进自身。”

　　蔺阳反应过来，才发现綦漠兜了一大圈还是在安慰自己。

　　蔺阳：“我明白——”

　　前面罗教练和Ipple他们嬉嬉笑笑，在讨论晚上点什么宵夜。

　　綦漠摇了摇头，“不，你不明白。也许罗教练会跟你说，团队的利益大于个人，你不能一直当出头鸟，你得为整个团队负责，服从队长的安排和队友的节奏。他刚才是不是跟你这样说？”

　　蔺阳愣了下点头，“是——是啊，他让我先练着跟队伍的节奏走，等到适应了再摸索自己的打法适不适合——”

　　綦漠预语气淡淡，“我就知道，其实罗教练说得也没错。我们三个的打法渐为固化，最为安全保守的策略就是先保留我们三人的战术配置。那不管是谁来，他都要按照我们的玩法和节奏来。”

　　綦漠突然停下了脚步，看着蔺阳问，“那我问你，你觉得磨合是一个人的事，还是两个，咳，多方角色参与的事？”

　　蔺阳愣了愣，刚想回答，綦漠又迈步出去，快速自问自答。

　　“打个比方，拉枪线时，战场瞬息万变，你能确保每个人的考量都在你的掌控内？我不是神，我无法准备预知敌人的判断，同样更无法准确预知你们的判断。真正一流的团队打法，每一个人站在哪，该做什么，在瞬息变化甚至几秒钟就结束的战斗里，靠的是一种默契和感觉。这种东西不是嵌入一个可备用电池就能驱动运转起来，它需要的是，”

　　綦漠回头深深看了眼蔺阳，“时间，人与人的相熟相知都需要时间的发酵烘焙，队友之间也一样。”

　　蔺阳像是感应到了什么，但却无法寻找证据去证实这种感觉。

　　两人彼此对望，綦漠先转了头，轻笑了声。

　　“来自队长的主观经验。打团队游戏，更多时候靠的是一种默契和感觉。在形成这种默契之前，必然会经历争吵、质疑乃至对抗，也只有当所有人都选择包容才能真正构建起一支队伍，这是互相成就和舍弃的过程，这才是磨合。所以压力别那么大，磨合不好，大家都有责任。”

　　蔺阳站在原地，愣了一阵，才慢慢吞吞跟上去。

　　蔺阳试探发问：“队长，刚才说的朋友是你自己吧？”

　　綦漠一脸高深莫测，“你觉得有可能吗？”

　　蔺阳心里落了空，满心的期待泡泡被戳泡。

　　错觉吧，大直男今天能发表一篇小作文来安慰引导自己，都算得上是太阳打西边起了。

　　怎么还想着他可能对自己也有点儿不一样的感觉呢？