来到银雪山大楼的会议室，感觉还不错。

　　整个会议室很大，不下一百平米的空间，摆着一个定做的椭圆形会议长桌。

　　坐在主位上路玉泽，随口说道：“要不是今天我和芬恩设计师，到大楼里私自抽查，还真不知道，公司居然会有这种歧视风向！”

　　当一家公司出现这种问题的时候，必须要以最快的速度，斩除这种风向。

　　不然到时候风向变大，导致各种问题的发生也会加大。

　　甚至，如果这种事情流传出去到网络上，那么危险性可就大了。

　　约翰很想辩解，但是这件事情还是发生了，不止发生了，还让老板亲自发现了。

　　赫斯顿认真道：“老板，我提议，咱们不如这样。

　　如果公司员工发现有人有这种歧视问题，可以直接像公司进行举报。

　　当然，不会让举报的人免费举报，举报如果真实，公司会奖励一定的奖励。”

　　路玉泽有些惊讶的看着赫斯顿，没想到他居然这么快就想出一个办法。

　　虽然，这个想法他早就想到了，但是既然对方可以提出来就很不错了。

　　“公司实施积分制，如果对公司有贡献，会得到积分的奖励。

　　这些积分有助于升职的帮助，或者是一些其它的奖励。

　　比如说，年度奖金翻倍、日常奖金、假期翻倍等等......”

　　当然，更多关于积分的问题，都需要时候详细商量，口头商量能分出多少来。