一级的任务越来越细化，层层落实，到了辅导员这里就变成关键指标，相当于企业考核KPI，将会对毕业班级辅导员进行评比，就业率高有奖金。

片刻后。

她抽查五份就业信息，五名应届毕业生全部没问题，正常入职：“等会还得去排练节目……今晚毕业联欢会非要让我们弄个节目，累死了。”

而且。

每每想到孩子幼儿园高额费用，她有些头疼。

超凡入圣公开后，物价没涨，人工费大幅上涨……背靠椅子，晃悠两下，她猛地想起唐鸿这名字：“我记得去年六月的时候，唐鸿拿到一份月薪三万的实习工作。”

实习工资这么高，正式入职呢。

中年女子辅导员心生好奇，反正就业回访是工作，于是她翻出唐鸿的就业信息调查表。

“墨言集团？”

她按照上面填写的联络方式，直接拨打了过去，按照惯例，转到公司人事部的分机号码，询问应届生唐鸿入职信息。

不问不知道，

一问吓一跳，

只听墨言集团人事部接线员甜美声音传过来：“唐总裁是去年五月正式入职。”

唐……总裁！？

去年五月份入职？？哪个公司会正式录用一个尚未毕业的学生。

中年女人还想再确认一下，是不是重名了呢，但对方拒绝，说是不方便提供更多资料，当电话挂断，嘟嘟嘟嘟的忙音好似惊雷，震耳欲聋，狠狠敲在脑门上。

“这……”

她视线变得茫然。

听说。

今年应届毕业生有一位金红色将在典礼上发言……难不成就是唐鸿？