嘴上说的很谦虚，但脸上的笑容却表明了一切。

　　此时此刻。

　　他那满是褶皱的脸上洋溢着对未来的向往，丝毫不见当初那副阴谋论的悲观。

　　不得不说。

　　分数的公式方式实在是太直观太有说服力了。

　　任何人都能查到自己的分数，对于其他人的分数也能有个大致判断。

　　比如某某兄弟都是厂工，家里只有母亲一人。

　　那么他的家庭分数应该在五分上下，多了肯定就有问题。

　　又例如同车间某人平时比较懒散，绩效评分差不多是4.5左右。

　　这也就杜绝了暗箱操作的可能性。

　　另一边，赵石头则满是羡艳的看了马旺一眼。

　　他和方大勇都是后来才被吸纳进赤县城的流民，因此工龄评分非常吃亏，只有四到五分。

　　其余分数也中规中矩，总分在整个厂区所有工人里排名一万开外的样子。

　　这种分数想要短期内分到房子，难度说实话还是不低的。

　　随后方大勇忽然想到了什么，对黄玉胜说道：

　　“玉胜，你还记得隔壁车间的王麻子吗？”

　　黄玉胜点点头，有些奇怪的反问道：

　　“记得啊，王灵嘛，他怎么了？”

　　方大勇撇了撇嘴：

　　“这次他排在一千三百多名，也分到房子了。”

　　黄玉胜不由停下脚步，惊异的看了他一眼：

　　“王麻子分到房子了？

　　不对吧，他不是比你还晚进厂的吗？

　　虽然他家里有个瞎眼的老母亲，困难是困难了点，但不至于靠着这点就分到房子吧？”

　　“他的职能贡献分高呗。”

　　方大勇眼中闪过一丝羡慕，摇着头道：

　　“前一段厂子里不是搞什么调研吗，那小子跑去领导那边提个了建议。

　　当时大家还当笑话看呢，结果没想到真被领导采纳了。

　　按照查分机器那边干事的说法。

　　王麻子的建议减少了啥百分之几的能源消耗，节省了不少钱呢。

　　具体的成果有个啥论文，可以去夜校那边查。

　　这次王麻子的职能贡献分直接给了15分，一下就把总分拉上去了。”

　　黄玉胜咂了咂舌：

　　“我去，15分？”

　　在七大分数中，

　　最前面的工龄、家庭等六大项目的分数上限都是十分。

　　唯独第七项，也就是职能贡献这项不设分数上限。

　　只要工人提出过有效的改进方案、重大事件中有凸出表现、或者在社会上做出了优异贡献等等，都能够得到一定的分数。

　　黄玉胜之所以总分只有六十出头，主要原因便是因为他在职能贡献方面几乎为0，只有一个安慰性的2.5。

　　如果不是前面的基数够高，以及其他人职能贡献普遍也有限。

　　黄玉胜