方面的动向。我预感，他们的反扑很快就会到来，而且方式可能更隐蔽、更多元。”

张伟沉稳地点了下头：“明白。已加强网络和行业信息监测。”

会议结束后，整个“旭遇”如同上紧发条的巨轮，按照新的航向开始运转。王小虎几乎住在了车间，带着工人们三班倒，调试设备，优化工艺；林莉和毛蛋四处考察设备、洽谈外协、跑政府部门；赵强则泡在实验室和即将改建的饵料车间工地，反复验证配方和工艺；孙宇和李文博埋首于技术文档的整理和新品研发；周凯则忙着接待一波波来访的客户和媒体。

陈遇作为舵手，穿梭于各个关键节点，协调资源，解决突发问题。他常常很晚才回到和林莉在厂区附近租住的小家。林莉虽然同样忙碌，但总会给他留一盏灯，一碗热汤。两人在灯下交流工作，互相打气，感情在共同的奋斗中愈发深厚。

这天傍晚，陈遇正在办公室审阅孙宇提交的“雷霆”系列最新测试报告，张伟敲门走了进来，脸色比平时更显凝重。

“遇哥。有情况。”张伟将一份简短报告放在陈遇桌上。

陈遇放下报告，示意他继续说。

“两方面。”张伟语速平稳，“第一，监测到日利集团旗下的一家投资公司，近期与我市两家为我们提供碳布原料的中小型供应商接触频繁，提出了溢价收购意向。对方动作很隐蔽，但资金实力雄厚。”

陈遇眼神一凝：“想从上游原材料入手，复制对付‘渔火’的那套？”

“可能性很高。那两家供应商规模不大，如果被收购，可能会影响我们的部分特定规格碳布供应。”张伟分析道。

“第二，”张伟继续道，“我们注意到，最近有猎头公司在频繁接触孙工、李工，甚至虎子哥手下的几名关键技术骨干。开出的条件非常优厚，不仅薪资翻倍，还承诺提供出国培训、参与‘国际前沿项目’的机会。对方背景……指向日利在中国新设立的一家研发中心。”

“双管齐下。”陈遇冷笑一声，“一边掐原材料，一边挖人才。看来日利是铁了心要遏制我们的发展势头了。”

他沉吟片刻，果断下令：“伟哥，继续盯紧这两条线，特别是那两家供应商的动向，尽量掌握更具体的谈判细节。另外，提醒孙宇、文博和虎子，让他们有个心理准备，但不要声张，避免引起不必要的恐慌。”

“明白。”张伟领命而去。

陈遇独自坐在办公室里，眉头紧锁。日利的出手，果然更加老辣和精准。直接收购供应商，比单纯抬价或断供更彻底；而高薪挖角核心技术人才，更是直击创新企业的命门。这两招，都需要强大的资本实力作为后盾。

他拿起电话，先后拨通了林莉和毛蛋的号码。

“莉莉，准备一笔应急资金，规模……可能需要应对原材料端的潜在变故。另外，加快我们与那几家备选供应商的谈判进度，必要时可以适当让步，确保供应链安全。”

“毛蛋哥，你通过你的渠道，了解一下日利那家投资公司的背景和收购风格。看看有没有可能从政策层面，或者通过其他方式，给那两家被盯上的供应商一些支持，或者……设置一些障碍。”

安排好应对措施，陈遇又亲自去了一趟车间和实验室。他并没有直接提及挖角的事情，而是以关心项目进度的名义，与孙宇、李文博以及几位关键技师进行了深入交流，肯定了他们的贡献，并隐约透露了公司未来在技术投入和员工发展上的规划，强调了“旭遇”是一个能够实现技术理想、共同成长的平台。

孙宇推了推眼镜，语气坚定：“陈总，你放心。‘旭遇’的技术是从无到有，我们一点点摸索出来的，就像自己的孩子。外面条件再好，有些东西是钱买不到的。”

一位老师傅更是直接：“遇仔，俺们这帮老家伙，看着厂子从废墟里立起来，看着‘遇龙’一根根竿子做出来，有感情了！哪儿也不去！”

听到这些话，陈遇心中暖流涌动，更加坚定了守住这份基业的决心。

然而，几天后，坏消息还是传来了。张伟确认，那两家碳布供应商中的一家，已经初步接受了日利投资公司的收购要约，虽然正式协议尚未签署，但后续供应已存在变数。同时，王小虎手下的一名年轻技师，在收到猎头电话后，提交了辞呈，尽管王小虎极力挽留，对方去意已决，理由是“想去更大的平台学习先进技术”。

这个消息在管理层引起了不小的震动。

“妈的！白眼狼！”王小虎气得在办公室里直转圈，“俺手把手教他，厂子刚有点起色就走了！”

毛蛋也愤愤不平：“日利这招太阴了！专挑咱们的关键环节下手！”

林莉担忧地说：“一家供应商被收购，短期内我们可以用库存和其他供应商替代，但长期看，如果日利持续这种策略，我们的供应链风险会越来越大。人才方面，走了一个还能补，但如果形成风气……”

陈遇面色沉静，安抚众人：“稍安勿躁。被收购的供应商，立刻列入风险名单，逐步减少订单，将产能向其他可靠的合作伙伴转移。莉莉，加快备选供应商的导入速度。走掉的技师，按制度办理离职，不必强留。但要反思，我们在技术人员的培养、晋升和激励机制上，是否还有提升空间？”

他看向孙宇和李文博：“孙宇，文博，技术是我们的根。越是有人挖，越说明我们的技术有价值。接下来，我们要进一步加大研发投入，规划更清晰