型测试装置。”

李文博补充道：“人员方面，除了我们现有的骨干，还需要引进一批在航空航天材料、结构力学、热物理领域有深厚背景的专家。这方面，可能需要借助合作方（国家航空航天材料研究院）的资源，进行联合招聘和评审。我们初步拟了一份二十人的核心专家名单，已经提交给何主任那边同步审核。”

陈遇点了点头：“思路很清晰。引进专家是必要的，但核心技术团队的骨干，必须是我们自己人，要确保研发的延续性和……绝对可靠。”他特意加重了最后四个字，孙宇和李文博立刻心领神会地点头。

“虎子，”陈遇看向王小虎，“生产这一块，你的担子最重。‘星煌’初期的生产，尤其是样品和小批量试制，肯定要依托我们现有的生产线。你要做好统筹，既要保证‘旭遇’自身产品的供应，又要优先满足‘星煌’的研发和试制需求，不能出任何纰漏。”

王小虎“噌”地一下站起来，瓮声瓮气，声如洪钟：“遇哥你放心！俺早就安排好了！专门划出了三条最精密的产线，配备了最好的老师傅，三班倒，随时待命！质量关俺亲自把，保证送到天上的东西，比俺们钓金枪鱼的竿子还靠谱！谁要是敢掉链子，”他挥舞了一下砂钵大的拳头，脸上横肉一抖，“俺把他塞进碳化炉当填料！”

他这凶神恶煞的模样配上那身紧绷的新工装，显得格外有“说服力”，会议室里顿时响起一阵低笑声。苏婷在视频连线里（她陪着王小虎接入）忍不住扶额，小声嘀咕：“这个虎子……就知道瞎嚷嚷……”

陈遇也忍不住笑了，抬手示意他坐下：“行了行了，知道你能干。坐下说。具体生产管理团队的搭建，你和老孙、文博多碰头，需要什么样的人，打报告上来。”

“好嘞！”王小虎重重坐下，椅子发出一声不堪重负的呻吟。

“莉莉，”陈遇看向林莉，“财务、法务、人事、行政这些支撑体系，就交给你了。‘星煌’的财务模型、预算编制、薪酬体系，还有与国资方的对接流程，都要尽快理顺。”

林莉微笑着点头，声音柔和却带着不容置疑的条理：“财务模型和初步预算已经做好了，基于我们之前讨论的合资公司注资方案和未来三年的研发投入预测。人事方面，正在起草核心团队的薪酬激励方案，原则是向研发和高技能生产人员倾斜，确保我们能留住最顶尖的人才。与国资方的对接流程，张伟这边会协助建立加密通道和标准化流程，确保效率和保密。”她说着，看了一眼张伟。

张伟在角落微微颔首，言简意赅：“安全流程已就位。”

“凯子，”陈遇目光转向周凯，“‘星煌’的定位特殊，前期需要绝对低调，对外宣传要进入静默期。但你内部的企业文化塑造、形象设计、包括未来的……某些特定时刻的记录工作，可以开始准备了。”

周凯立刻来了精神，放下相机，挺直腰板：“遇哥，明白！对外咱一个字不提，闷声发大财！但对内，我已经有了一系列构想！”他拿起素描本，兴奋地比划着，“咱们‘星煌’的Logo，我觉得可以融合星辰、龙纹和碳纤维的元素，体现传承与超越！企业文化衫，就用深空蓝做底，点缀星芒……还有，研发攻坚的每一个关键时刻，我都必须用镜头记录下来！这以后都是传家宝，是能写进教科书的珍贵史料！”

他越说越激动，手舞足蹈，那件亮黄色的卫衣在略显肃穆的会议室里格外扎眼。赵强忍不住插嘴：“凯子，你那文化衫能给俺们饵料实验室也整几件不？要那种带夜光星星的，晚上去湖边试验新饵料，老拉风了！”

王静没好气地掐了他一下：“强子！你当是开演唱会呢？还夜光星星！”

众人又是一阵哄笑。连程老爷子都捻着胡须笑道：“小周这个想法好，记录历史，激励后人。不过小赵啊，你那夜光星星，怕是鱼没引来，先把巡逻的保安引来了。”

秦老爷子慢悠悠地补刀：“说不定还能引来 UFo。”

会议室内笑声更响，充满了快活的空气。

玩笑过后，陈遇敲了敲桌子，将话题引向更核心的议题：“好了，架构和团队的大方向先这么定，细节会后各组自行深入。接下来，我们讨论最关键，也最实际的问题——‘星煌科技’的用地规划！”

他示意了一下，林莉立刻将平板电脑上的内容投射到主屏幕。一张清晰的卫星地图呈现出来，上面用不同颜色的线条标注了几个区域。

“这是我们目前拥有的土地资源，”陈遇拿起激光笔，红色的光点落在卫星图上，“主要是原红星机械厂的主厂区，以及我们后来陆续扩建的产业园。‘星煌’的项目，对场地有特殊要求，尤其是极端环境模拟实验室，需要巨大的空间、特殊的地基承重要求，以及绝对的环境隔离和安全保障。”

激光笔的红点移动到主厂区边缘一片用蓝色标注的区域：“目前看来，最适合的是原红星机械厂的老铸造车间及周边附属区域。这里占地面积够大，建筑结构相对坚固，而且位置相对独立，便于管理和安保升级。”

一提到红星机械厂，在座的几位老红星人——陈平（今天也被特邀列席，坐在王小虎旁边）、毛凤英、林国栋、赵梅，眼神都变得复杂起来。那里承载了他们大半生的记忆，有汗水，有青春，也有落幕时的无奈。

陈平忍不住开口，声音带着老一辈技术人员的审慎：“小遇