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重返博浪人生 | 作者:网络收集| 2026-01-14 18:59:55 | TXT下载 | ZIP下载
动;
比如研发部的重点工作落实;
比如进一步招人,优化内部人力体系结构。
该含糊的,温良根本不提,该着重的,温良从不漏下。
最后的最后还有各部门绩效奖金分配,这个温良直接放权。
至此,季度总结会议结束。
各部门行政经理也将总结会议的重要结果传达了出去。