影响，都挺过去了。

　　这阵子加班，工人都三班倒拼了命的干活，必须得好好奖励一下，不能让工人寒了心。”

　　许世彦素来待人宽厚，从来不会在这些方面抠搜的。

　　公司里该有的规章制度必须遵守，有功则奖、有过责罚，一切照着规章制度办。

　　真有人犯错了，谁的情面也不好使。

　　但同时，必要的人文关怀也不能少，年节福利啥的，从来不克扣。

　　所以，参场的工人才有凝聚力，才会许世彦喊一嗓子，所有人都能瞪起眼睛来往上冲。

　　从入秋到现在，工人连着加班会战好几个月了，没人喊苦没人喊累。

　　全公司上下拧成一股绳，拼着一股劲儿，必须把订单分毫不差的完成。

　　当然，许世彦本身也没把自己当啥领导，他又在单位住好长时间了。

　　跟着工人一起加班干活，一起吃食堂、一起住宿舍。

　　说句不好听的，干活累了，下班就跟工人一起泡澡堂子。

　　这样的领导，工人当然喜欢，不管许世彦说啥，工人都服。