非的要求是合情合理的。人家招人，自然得是能够适合他们的工作岗位的。

　　“目前我们主要是需要材料、微电子、机械制造、自动化控制以及以下相关方面。企业管理方面，我们公司历来的用人原则都是从技术人员提拔。要是一个管理人员不懂技术，他怎么能够理解公司基于各种技术优先的管理方针呢！”陈洁说的很明白。

　　在他们公司当管理，首先就得懂技术！

　　如果连最为基本的技术都不懂，在公司里面如何去镇压那些技术大拿们？如何能够支持公司的技术研发发展？

　　当然，这都是中基层的用人方针，他们公司现在可以这样搞。

　　至于高层，都是有着云非把控呢。除了陈洁，其他人都是技术出身，虽然比那些职业经理人要差一些，但是他们不会只为了利益去衡量公司的发展方向。也正是因为这样的情况，云非在公司里面的各种命令才能够得到行之有效的执行。