。

　　但是彭特却没有太在意：“地面固定炮台不需要太在意重量，另外10万吨级别的战舰对于装备重量的容忍度也比较高。”

　　李维斯思考了一会：“考虑到钴60的伽马射线能量是持续不断释放的，我认为有必要将伽马射线发电系统整合进去，平时不用的时候发电，战时作为武器。”

　　“言之有理。”彭特赶紧记录下来。

　　“不过还有一个问题，钴60的使用寿命如何解决？”杜海提醒道。

　　对于这一点，众人也陷入了沉思之中。

　　钴60的半衰期只5.27年，确实是一个大问题。

　　所谓的半衰期，并不是说在此期间钴60一直在持续衰变，而是在半衰期期限内的某一个时刻，会突然衰变，这是充满了随机性的。

　　而一旦钴60完成衰变，就会变成稳定的镍60，不再释放伽马射线和贝塔射线。

　　这意味着一块钴60核电池，其发电功率会随着时间的推移一点点下降。

　　杜海自己提出了两个解决方案：“只有两个办法，一是过量装料，保证其4年内仍然可以达到武器标准，二是混合堆芯。”

　　“混合堆芯？如何操作？”彭特赶紧问道。

　　杜海解释道：“使用过量装料，然后将放射源设计成若干的燃料棒，等到2.6年的中期，开始更换全新的燃料棒，只要计算好半衰期、钴60生产日期，设定好更换频率，就可以将发电功率和放射功率稳定在一定区间内。”

　　彭特有些无奈：“这个方案只适合地球内部使用，外太空的伽马射线卫星，看来只能使用过量装料。”

　　经过好几天的讨论，外安事业部终于下定决心，准备研发伽马射线炮台和伽马射线卫星。

　　钴60半衰期比较短，使用在地面炮台和战舰上，还是没有太多问题的。

　　至于伽马射线卫星的放射源，只能从放射性同位素中，寻找可以平替钴60的放射性同位素。

　　幸好可以释放伽马射线的放射性同位素还是比较多的，目前人类发现的同位素有好几千种，总有合适的。

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第382章宝贵的市场资源

　　智人公司内部的变化，并没有引起外界的关注。

　　这得利于公司内部封闭的经济运行模式，以及内部极强的保密能力。

　　时间来到了2023年的5月3日。

　　在吕宋分公司的班顿岛暂住了大半年的李青叶，研究基因技术的闲暇之余，抽空看了第一季度的公司内部简报。

　　从各项硬指标来看。

　　智人公司第一季度。

　　工业事业部下属的各个子公司，在基础原材料领域，一共生产了2.7亿吨钢铁、3227万吨电解铝、241万吨精铜、4.2亿吨水泥、1442万吨玻璃、3257万吨塑料（抗真菌版本）、736亿立方米甲烷、1.43亿吨石油、发电量5.36万亿千瓦时……。

　　而在成品领域，则生产了船舶2736万载重吨、汽车2113万辆、飞机3725架、手机5736万台、笔记本电脑2736万台、台式电脑1355万台、平板电脑2968万台、医疗设备73万台、工程设备167万台、工作型外骨骼7523万套……

　　李青叶对此并没有感到意外，毕竟目前智人公司的员工总数已经在快速逼近10亿大关。

　　根据公司人事部的统计数据。

　　目前智人公司在东南亚总部（包含阿萨姆分公司和锡兰分公司等地），拥有6.7亿员工。

　　东巴分公司经过调控之后，迁出了一部分自然人员工之后，还有1.28亿自然人员工。

　　马达岛分公司、月亮国分公司、七姊妹岛分公司、马累诸岛分公司加起来，有3400万名员工。

　　苏伊士分公司有1.21亿名员工。

　　新增的西太平洋分公司，有2100万名员工。

　　总员工达到了9.74亿的庞大规模。

　　而今年第一季度的外来务工人员规模再创新高，一共增加了2763万名外来务工人员。

　　其中第一大外来务工人员的来源地是天竺，然后是远东、安南、东瀛、西巴、南高丽，以及一众东非小国。

　　李青叶抬起头来：“巴格伊拉，为什么远东的外来务工人员下降了？我记得去年第四季度好像有876万，今年怎么下降了一百多万？”

　　负责内勤事业部的巴格伊拉，赶紧回答道：

　　“先生，因为远东地区近期提升了不少福利，加上真菌危机引发塑料产品的更新换代，他们的工厂开工率被拉满了。”

　　李青叶眉头一挑：“原来如此，看来我们给他们的压力，正在逼迫他们做出改变。”

　　巴格伊拉根据内勤事业部和外勤事业部的数据，还是看得非常清楚的：

　　“是的，不过根据我们评估，这不过是饮鸩止渴罢了，因为外贸环境的恶化，内部消费终究是有限的，加上他们的很多资源无法自给自足，问题只是暂时被掩盖罢了。”

　　对此李青叶不置可否，只会好奇的问道：“土川的房价如何？”

　　“还是老样子，一直僵持着。”

　　李青叶笑了：“那我就放心了，看来我们还可以从远东多挖掘一些人力资源。”

　　对于吸纳其他地区的人力资源，智人公司向来都是来者不拒的。

　　在看待人力资源的问题上，智人公司不同于其他势力，无论是高素质人才，还是普通工人，智人公司都