不过在陈广生眼中，他们都一样，是自己公司的员工，聊天过程中，陈广生主要问的两方面。

第一，就是他们生活上，有没有什么困难。

第二，他们对公司现有的管理制度，是否觉得不适应，又或者什么地方需要改进。

让陈广生感到有些惊喜是，大家并没提出什么困难或问题。

在万顺工作，工资待遇好，孩子能免费上学，他们生了病，公司可报销，大家还有什么话说。

这种好厂，打着灯笼也难找，而且这的领导们，都是本地的，以前也都认识，所以相处的很不错。

五个厂子，陈广生分别溜了一圈，足足用了一个多小时，结束后，他在一厂的会议室，简单的开了个会。

这一趟，大的问题，陈广生倒是没看到，但小问题还是有的，比如有工人反映，食堂的菜太单一。

虽然有荤有素，但常年吃这两个菜，也会腻，还有就是一到夏天，车间里头太热了，工作强度又大，很容易中暑。这不今年夏天，他们这就有两个人中暑了。