是物业公司缺人的时候。

　　很多人都想回家过年，可过年的时候保安的岗位还是得有人在。

　　满员的情况下，有机会请假回家过年的，也只是少数几个保安。

　　所以很多想回家过年却请不到假的保安会选择在年底辞职。

　　——反正这也不是什么稀罕岗位，大不了过完年后再来找一份这样的工作，这个又没什么难度。

　　选择辞职的保安越多，过年能请假回家的保安就越少。

　　很多物业公司都有那样的规定——元旦之后就不接受辞职了。

　　这样是加大员工的辞职成本，也是给自己招聘员工多留一点时间。

　　到了12月，公司就会摸底，了解一下有多少员工想要回家过年，如果靠着加班可以解决问题，那就给他们批假。

　　如果到了那个时候每个人上十二个小时的班都不能解决问题，就得劝说一些想要回家过年的员工改变决定，留在小区过年，或者等到春节之后再请假回家，还给了个理由是那个时候的车票更好买，也能赶上春节的气息，还省去了一些人情往来的开支。

　　要是劝说不成功，人家宁肯辞职也要回家过年，那就得提早准备招聘新员工。

　　别的时候请假容易获批，过年的时候请假，那还真的是一件难度很大的事情。

　　艾莉莉说出这样的话，那就是给严鑫开后门。

　　同时，也是希望能够留住严鑫，免得他因为这个原因辞职走人。

　　——不希望严鑫一直在这里做保安，但也不希望他那么快的离开。

　　这就是艾莉莉的纠结。