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第605章 画大饼(2/3)

重生从2005开始  | 作者:网络收集|  2026-01-14 14:39:15 | TXT下载 | ZIP下载

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  甚至有那么一点担心,这样继续下去,公司还能撑多久?

  听说启动资金是500万,可是现在她估算了一下,已经花得没多少了。

  也不知道这家公司能不能撑到年底。

  看上去是一个很有发展潜力的行业,确实也做得风风火火的,可是,怎么就赔得这么多呢?

  等这个大老板投过来的钱都烧光了,是不是就到了大家散伙的时候?

  跟严鑫说到公司的业绩的时候,就小心翼翼的提出了自己的建议:

  “老板,你说我们可不可以将每一单的收费提高一点?也不用提多高,只用每单提高一块钱,我们的营收就会变得好看很多,有机会实现盈利。”现在公司一天能接一万多单,每一单的服务费提高一块钱,公司就能多出一万多块钱的收入。

  一个月也有几十万。

  赚不了大钱,以目前的趋势来看,甚至还赚不了钱。

  但至少可以让亏损小一点,让公司存活得更久一些。

  严鑫摇了摇头:“现在正在扩展期,就不要说了提价的事情,等什么时候我们的业务能够覆盖住整个羊城,大家都已经养成了来咱们的平台点外卖的习惯,再来谈提高服务费的事情。”

  “可是按照现在的标准,公司的亏损太大了。”这个主管说道。

  严鑫笑了笑:“这个你就不用担心了,这个钱咱们还是亏得起的。只要能在那些互联网大厂注意到我们之前,把市场给占据下来,亏一点钱根本就无所谓。”

  主管听明白了他的意思,对现在公司的经营状态很满意,后续还会投入资金。

  这也让她有一些惊喜。

  之前肖诗语倒是给他们打过气,让他们不用担心资金的问题,但肖诗语自己又没有钱,说这样的话,并不能让人信服。

  ——谁知道是不是给他们画大饼呢?

  他们心里还是没有底。

  可现在听到严鑫亲口说出这样的话来,而且看上去心情还挺好的样子,顿时就相信了。

  严鑫到底有多少钱,他们并不知道。

  这个连严鑫自己都有些犯迷糊——因为他根本就没有认真的计算过。

  但是做员工的可以从一些已经知道的数据推测一下严鑫的财富。

  星光娱乐公司百分之八十的股份。

  凤翔房地产公司百分之二十几的股份。

  金曦电商公司百分之五十的股份。

  安业家装公司百分之五十的股份。

  了解一下那些公司的规模,再计算一下他所拥有的财富,就得出了一个很夸张的结果——这个老板所拥有的财富最低也得是十亿起步。

  而且这些公司的发展状况都非常的好,现在是十亿级的财富,再过几年,也许就是百亿级的财富了。

  拥有着那么多的财富,随便投一点钱进来,就可以让他们公司成为羊城外卖市场的垄断者。

  一旦形成垄断,那利润就很可观了。

  ——他们还是有点低估了这个市场,所以觉得只要严鑫愿意投点钱进来就可以形成垄断。

  实际上严鑫现在最担心的就是这公司发展得这么红火,会不会被那几个互联网巨无霸给盯上,要跟他做竞争。

  以那几个互联网巨头的实力,真的可以把这家公司给碾压得死死的。

  他和这个主管谈得最多的,还是发展中的问题,以及解决的思路。

  和那些互联网巨无霸比起来,他唯一的优势就是自己是重生者,而且送了几年外卖,对这个行业比那些人更加熟悉。

  再厉害的人,对于以前未曾有过的一个行业,都没有办法做出精准的预测。

  对于发展过程中会出现的一些问题,更没有办法预测,自然也谈不上及时的给出解决方案来。

  但是严鑫可以。

  他脑海里对于未来可能发生的问题,以及相应的解决方案有着一大堆。

  真要竞争起来,只要团队给力,至少可以凭借着这样的优势撑上个一两年时间。

  能够撑上那么长的时间,基本上就拥有了一大批固定的消费者,就有了立足之处。

  这个市场很大,一家公司是不可能形成垄断的。

  而且,国家也不可能让一家私营公司垄断这个行业。

  电信部门是国营的,都要分割成几家,避免形成垄断。

  何况是私营企业。

  以现在公司的表现来看,这个团队还是挺给力的,大家都很努力,都是在为了一个梦想而拼搏。

  要是能够维持这股劲儿,严鑫觉得,就算是遇上了互联网大厂竞争,也不是没有一拼之力。

  只要能够占到市场份额的三分之一,对于他来说就算是巨大的成功。

  以现在的势头来看,这也并不是不可能完成的任务。

  所以他现在的心情是挺振奋的,对这家公司的未来充满了期待。

  当然,团队方面,还是要进一步的提高,要让他们也相信公司的未来是光明的。

  这样才有动力继续努力。

  该画的饼要画,该给的好处也要给。

  比如公司上市之后,这些核心成员都能获得多少的股份奖励。

  目标就是让这些核心成员在公司上市之后,每个人都能成为亿万富翁。

  ——届时到底能不能做到,那是另外一回事,至少这个饼要这么画,要给人这样的期待。

  有时候没有一点期待,真的就没办法激发出那样的创业热情来。

  这样的公司,核心成员没有很强的创业激情,那是没办法崛起的。

  在严鑫这个大老板的加油打气之下,那个主管都逐渐

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