起。其实说起来，毛利小六郎，阿伦拉奥他们已经做的不错了。”方辰啧啧的感叹道。

虽然这些国际企业十分强大，而且这个强大几乎是全方位的，从资本，从技术，从管理，从品牌等等各方面。

但却有个十分顽固的毛病，那就是层级太多，沟通不畅，而且不信任本地人，基本上高管团队都是从总部直接空降过来的。

本来管理团队是空降过来的，不信任公司内部的华夏人，不听从华夏籍员工的建议，就已经是十分糟糕的事情了。

而且还因为层级过多，一项市场推进或新产品的研发方案，必须要先传到香江分部，然后再传到美国总部去审批。

以美国人近乎于完蛋的办事效率，去审批一个由香江分部领导的华夏区市场公司的建议，一个报告不来回拖个两三个月，简直就不叫事。

这种作风在其他市场自然没问题，可是碰到华夏这种民主集中制，一把手说一不二的市场就完蛋了。

国外品牌的华夏区分公司刚刚把好不容易审批过的方案落实下来，华夏这边的企业又变打法了。

结果弄的这些华夏区分公司，还需要继续按照之前的流程去找香江分公司，总公司去审批。

简直是疲于奔命，苦不堪言。