这么果断：这些礼物，都是张松自己掏腰包，大哥大买的有折扣，劳力士嘛，虽然是真的，也是相对低档的，但是每份礼物价值也不会少于4万块钱，25份，再怎么打折托关系，也得八十万真金白金朝上。

　　这是张松用人的策略，也是他做人的性格，这个从摆地摊起来的大老板，比梁一飞更加更加直接干脆，上来就重金砸出去，让人死心塌地。

　　从台下这些人的眼神里就能看出来，张松这一招效果十足。

　　这帮人，一部分是年轻有为才冒头的，像华强厂的几个小伙子，这些价值数万的见面礼，对于他们就是一笔巨额财富；

　　张松自己虽然是大老板，但他并没有经营着成规模的企业，所以那几个跟着他的老班底，其实也不能算是真正的有钱人，大哥大和金表对于他们同样有着很大的吸引力。

　　“让你们拼命，别的我不敢说，我张松有一口干的，也绝不让你们喝稀的。”张松自己拿了一块表戴在手腕子上，拿了一台大哥大，朝剩下的一指点，大大咧咧的说：“自己上来拿。”

　　24个人相互看了看，最后一个来自华强厂的小伙子，第一个大步走上台，昂首挺胸的拿过了礼物。

　　张松哈哈大笑，拍着他的肩膀，说：“好，就是要有这种当仁不让，舍我其谁的气势！”

　　晚宴很简短，前后不超过一个小时，之后没有去岚韵湖歌舞厅再来第二场，张松就带人踏上了征程。

　　这是一场誓师大会，出征前的总动员，喝了壮行酒，拿了卖命钱，战士们就要奔赴前方，开疆拓土。

　　汇德利接下来要采用‘快速进驻，快速驻扎，快速转战’的方式，由张松带队，在预定的八个省省会，加上南江省滨海市，按照地图分别进军、设点。

　　年底之前，设立八个省级经销分公司，每个省公司精兵简政，省公司直辖营业部、仓库、财务、重点城市办事处四个部门，另外有市场部，负责外联，包括车队联系、物流运输、产品分发等等工作。

　　原则上，现阶段每个省公司在汇德利名下的工作人员，包括下属重点城市办事处的，在编不超过一百人。

　　换句话讲，目前整个汇德利销售网络，除了滨海大本营，剩下七个省级分公司，总人数不超过七百，剩下的工作，全部外包，由这一百人组织调度。

　　这一百号人马也不是拍脑袋随便想出来的，更不是一开始就要凑满一百人，梁一飞和张松商量过，基本上按照二十万块钱营业额配比一个人的比例。

　　梁一飞给华强厂明年的营销额，定下了两到三个亿的计划，换句话讲，除了南江省，这七个省分公司，每个公司如果招满人，拉平均要有两千万营业额，接近1.5亿。

　　另外，汇德利的总部设立在滨海市，负责南江省的业务。

　　除此之外，总公司还要管理下属各分公司、和华强厂贸易往来，同时负责其他暂时没有设点的省市的营销工作，并且及时的扩大队伍，时刻准备在其他省设立分公司。

　　总公司的人员名额相对多，不设上限，随用随招，但是理论上，也要按照二十万营销额配备一个人。

　　南江省滨海市是大本营，设点很轻松，张松今年的主要任务，就是带着人，挨个去其他七个省会城市，租房设点捋清业务，每个省分公司成立之后，留下三到四个骨干招兵买马，他立刻就要去下一个省开始一轮新的筹备。

　　所以，今天在场众人，未来都是独当一面省分公司领导的苗子，但是同样的，工作量十分惊人。

　　就算不计市场竞争，他们也要在短时间之内从无到有成立一家公司，并且保证正常运转，日常管理、交际往来、商务洽谈等等都必须在实践中学习。

　　这种看似有些‘揠苗助长’的方式，肯定会淘汰一批人，但同样，也会涌现出一批真正的人才，通过快速的新陈代谢，大浪淘金。