营公司当做工作，工资就是让他安稳的享受个人资产带来的富贵。

　　说真的，人们绝对不会相信特斯拉控股之争时，在赵宋的潜意识里未尝没有卸掉重担去享受人生的念头。

　　结果他赢了，赢得的结果就是他成了大人物，甚至有资格任性到能在经营事业的同时，带上几分理想主义色彩。

　　所以，那就工作吧。

　　收好所有资料，赵宋拿起手机，里面刚刚传来桂璐阳安全落地的信息。

　　仅仅一个星期，桂璐阳在种花特斯拉玩开心消消乐玩得不亦乐乎，把所有赵荣和叛将们的元素剔除的一干二净，接下来的一段时间，她要在美利坚特斯拉继续玩着消消乐，直到能达到赵宋的意图位置。

　　赵宋和桂璐阳绝对不会放过这次千载难逢的机会，为了让二代嫡系管理层上位，无论那些人参没参与到股权之争，只要牵扯到赵荣和叛将们就绝不姑息，两人已经把裁人屠刀擦的锃亮！

　　这也是赵宋第一次露出资本血淋淋的一面。

　　以牙还牙、以眼还眼。

　　之前所有一起奋斗的人都拿到了满意的交代；现在所有背叛的人也该得到变本加厉的报复！

　　赵宋给桂璐阳发了一条注意身体的短讯，他的HR可不光去玩消消乐的，她还将向硅谷地方议会进行美利坚总部基地建设的说明——巴丹马集团设计的带有锦鲤和祥云元素的建筑群让他十分满意，尤其是把锦鲤和祥云放在了美利坚更是欢喜无比。

　　琐事做完，点亮计算机，打开特斯拉管理系统，赵宋对着空白的邮件沉吟许久，双手坚定的打起英文字符……

　　…………

　　特斯拉股权之争的余波还在继续，无数官、商在通过各种方式汇总消息，希望从中得到些许经验与教训；也有人正对败落兴家分得一杯羹，甚至企图对即将上市的特斯拉这口美味的蛋糕咬上一口。

　　而更多的高层，是对不久后报告会的期待。

　　因为那不是一个单纯总部基地，而是以赵宋为中心的资源集中。

　　那会是未来种花家的新地标、是京城奥运的重点工程、是多国家部门、商业集团联合特斯拉共同筹建的一座……

　　未来科技城。

　　在这样的时间了，没人会注意到，在特斯拉决定上市的一个星期后，赵宋发布了2003年第一条总裁令，该另针对的是特斯拉软工部门：

　　1、在涉及保密的软工部门，请美利坚管理层讨论Two-pizza teams模式的可行性。

　　2、所有团队的程序模块都要以通过 Service Interface 方式将其数据与功能开放出来。

　　团队间的程序模块的信息通信，都要通过这些接口。

　　除此之外没有其它的通信方式。其他形式一概不允许：不能使用直接链结程序、不能直接读取其他团队的数据库、不能使用共享内存模式、不能使用别人模块的后门、等等，等等，唯一允许的通信方式只能是能过调用 Service Interface.

　　3、任何技术都可以使用。比如：、Corba、Pubsub、自定义的网络协议、等等，都可以。

　　3、所有的 Service Interface，毫无例外，都必须从骨子里到表面上设计成能对外界开放的。也就是说，团队必须做好规划与设计，以便未来把接口开放给全世界的程序员，没有任何例外。

　　4、不这样的做的人必须开除，无论任何代价！

　　于是在 2003年6月23日的这个晚上，特斯拉走上了一条陌生的、更像是以独裁者意志为推动力的 SOA (Service Oriented Architecture)革命。没有人知道，在这一时空之中是特斯拉获取了开启云计算的第一把钥匙。