作为专业猎头，有没有遇到过因为不舍，所以放弃了跳槽？”

陈雷见状，连忙问道。

这个问题其实很少会出现在职场老手身上，但对于很多刚入职的新手来说，值得讨论。

“很少，在华德士几乎没有遇到过”

琳达没怎么思考，直接给出了回复。

“那作为专业人士，您觉得这32人如何在面试环节让评委记住自己？从简历上？还是临场发挥？”

“临场发挥吧，课程表既然主动邀请32人参加面试，那说明在简历上基本上不会有什么问题了”

“毕竟他们内部就可以验证简历的真伪”

“哈哈，不得不说，这一点是很大的优势”

陈雷顺水推舟的给课程表打了个广告。

“好啦，我们继续看看他们是怎么面试的，或许摸透了他们面试的规则，对有意向去课程表工作的应届生来说，可以参考参考”