负责人，即总经理，张斌已经决定交给周父了。

许元庆和孙权则是作为公司副总。

周父是三十一号回来的，张斌亲自接待的他。

三十一号下午，张斌将周父，许元庆和孙权喊到了办公室。

三人是第一次见面，但是以后就要在一起合作共事了，彼此间自然是要好好熟悉一下的。

见面之后，三人自然是一番寒暄。

“好了，都坐吧，接下来你们有的是时间熟悉，今天找你们过来是想要在重组之前将一些事情说清楚”，张斌笑着说道。

三人各自坐在椅子上，等着张斌发话。

张斌手里拿着一份资料，这上面是三家公司的详细资料，包括各个建筑类型的资质，工程师数量和级别，还有各类施工人员多少，等等都非常详细，也有一个对比。

“这次恒远地产的组建工作，我就交给你们三个人了，下去后具体的事情该怎么做需要你们自己去商量着办，我的要求很简单，五月份我就需要恒远地产有战斗力”，张斌说道。

先给三人打了个预防针，张斌便是开始就具体的项目和三人商量起来。

首先最重要的就是公司的人事框架。

三家公司合并为一个公司，这样的直接结果就是新公司的规模不能太小，那么在高层人事的框架上就需要往大了填补。

只是三家公司都有自己熟悉的人，新的公司高层再多也就那么几十个位置，总得争抢一番。

张斌将这件事交给周父去做，总之协调各方面的情况，尽量以能力为考虑的首要条件。

恒远地产的成立是张斌接下来行动中的重要一环，不容有失。

张斌和三人说了差不多两个小时。

许元庆和孙权走后，张斌又和周父单独聊了许久。

主要是这次恒远地产一旦成立，那么负责人的压力也绝对不是和恒丰建设同日而语了，这将不是一个级别的公司。

甚至一旦海北岛这边的项目开始建设，张斌可以预料到明年上半年后，恒远地产的资产绝对会来一次疯狂的增长。

“对了，这次王世林算是理了个大功，你看看给他在新的公司安排个好点的位置，这是我答应他的”，张斌最后说道。

“没问题，我想想”，周父答应道。

这次王世林给张斌节约了两个亿，张斌按照约定，已经将二十万的资金转给他了。

既然王世林有这样的能力，张斌自然是希望能够好好栽培一下了。

四月一号，愚人节这天，恒远集团召开新闻发