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关键是，里面大部分人，都是下半年才招进来的。

之前参与分红的人，数量要少得多，能分到的钱自然更多。

江晟让财务部统计了一下，发现拿满全年分红的员工，基本上都拿到了50万以上的报酬。

研发和管理骨干，更是人人超过100万。

虽然江晟没有将相关数据泄露出去，但1.8万员工，还有他们的家属，总有人喜欢炫耀，或因为太兴奋，而产生强烈的分享欲。

然后，网友们懵了。

“不是，我以为网上人均百万年薪只是一个梗，你们突然告诉我，这是真的？”

“原来，我离年薪百万的距离，只差一张工牌！”

“求问，怎么才能找一个在金橘上班的人做女朋友？男朋友也不是不能考虑。”

“听说金橘连打螺丝的，都是本科生？”

“玛德，都说金橘是行业百草枯，你这百草枯倒是给力点，早点把我们公司给弄枯了，然后把我们都收编。”

“又是羡慕青葱科技员工的一天！”

“……”

就在外界，习惯性地对金橘员工表示羡慕嫉妒恨，想要加入而不得时，帝都某公司的员工，却聚集到一起，将老板堵在办公室里：

“姚总，要么你把公司卖给金橘，要么我们集体辞职！”