授装仪式的狂欢持续到深夜，但第二天清晨，龙吟研究院就恢复了往日的忙碌。

封言刚走进办公室，就被桌上堆积如山的文件吓了一跳。

“这些都是什么？”他拿起最上面的一份，发现是《机甲操作基础规范（草案）》。

林主任抱着另一摞文件走进来，苦笑着说：“封院长，这些都是各部门连夜整理出来的需求。”

“高旅长临走前提出，要我们尽快制定一套完整的标准和教材。”

封言翻看着文件目录：《外骨骼维护手册》、《人形装备战术纲要》、《多平台协同作战条令》……每份都厚得能当枕头用。

“好家伙，这是要咱们着书立说啊！”王浩探头进来，手里还拿着半个包子。

“我刚去车间转了一圈，那帮小子已经把机甲当自家媳妇儿宠了，擦得锃亮！”

这时，高旅长的加密通讯接了进来。

画面里，旅长大人精神抖擞，完全看不出昨天喝到半夜的痕迹。

“封院长，两件事。”高旅长开门见山。

“第一，总部对昨天的演示非常满意，要求我们加快制定作战规范，要在全军推广。”

封言还没回答，王浩就凑过来插嘴：“旅长，这规范好写，可训练怎么办？总不能每个部队都配个‘烛龙’教官吧？”

“这就是我要说的第二件事。”高旅长露出神秘的微笑。

“总部已经批准，在各大军区建立‘龙吟’训练基地。”

“首批六个基地下个月就要投入使用，需要你们提供技术和教官支持。”

办公室里顿时安静了。

连一向淡定的李阳都抬起头：“六个基地？我们哪来那么多人手？”

“所以才要制定标准！”高旅长敲敲桌子。

“把你们的经验固化下来，变成可复制、可推广的体系。另外……”

他顿了顿，表情严肃起来：“新订单下来了。再要三十台‘狴犴’和一百台‘铁狼’，年底前交付。”

王浩手里的包子差点掉地上：“还来？我们的生产线都要冒烟了！”

通讯结束后，封言立即召集核心团队开会。

当他把新任务公布时，会议室里哀鸿遍野。

“杀了我吧！”王浩瘫在椅子上，“我现在做梦都在拧螺丝！”

李阳倒是很冷静：“标准化是必经之路。”

“我建议成立专项小组，把我们在研发和训练中积累的经验系统化。”

陈光推了推眼镜：“‘烛龙’可以帮忙，它已经记录了所有训练数据，能够分析出最优的操作流程。”

“说得轻巧！”赵工哼了一声。

“我那车间都快成菜市场了，天天有一群小兔崽子来取经，问的问题能把人气笑！”

抱怨归抱怨，工作还是要干。

接下来的日子，龙吟研究院变成了一个巨大的知识工场。

李阳带着机甲所的骨干，开始编写《机甲操作手册》。

这个过程比想象中还要困难。

“这里要加一条：严禁在驾驶舱内吃东西！”王浩指着草案大喊。

“昨天有个小子居然在机甲里吃泡面，汤汁洒在控制台上，差点引发短路！”

徐中尉作为学员代表也参与讨论：“我觉得基础操作部分要更详细。”

“比如这个‘平稳转身’，我们当初练了整整三天才掌握要领。”

另一边，陈光在优化“烛龙”的训练模块。

他要让这个AI教官适应不同层次的学员，从零基础到进阶训练都要覆盖。

“这个反馈机制还要调整。”陈光对着屏幕自言自语。

“对初学者要更耐心，对老兵可以更直接。”

最热闹的是赵工负责的维护手册编写组。

老爷子把一群老师傅和年轻技术员关在会议室里，非要争出个是非对错。

“机油必须用5w-30的！这是经过实践检验的！”一个老师傅拍着桌子。

“可是新型冷却系统明明更适合0w-20……”年轻技术员弱弱地反驳。

“你懂什么？我修机器的时候你还在穿开裆裤呢！”

最后还是李魁师傅出来打圆场：“都别吵了！做组实验不就知道了？”

就在这吵吵嚷嚷中，第一版《龙吟标准》逐渐成型。

当厚厚的打印稿放在封言桌上时，所有人都松了口气。

“不容易啊。”封言翻看着凝聚了众人心血的手册。

“这可能是国内第一套人形机甲作战规范。”

王浩得意地翘着二郎腿：“那是！以后全军都得按咱们的规矩来！想想就带劲！”

然而轻松没持续多久。

下午，林主任又带来新消息：合作工厂反映，部分零部件的产能已经到极限，新订单可能需要延期。

“我就知道！”王浩跳起来。

“现在全国的五轴机床都在为咱们生产零件，价格都涨了三成了！”

李阳沉思片刻：“也许该考虑建立第二条生产线了。”

“我们可以把技术要求较低的部件外包，集中精力做核心模块。”

“这个主意好！”赵工难得表示赞同。

“那些简单零件，交给别的厂子做也行，咱们派人去质量把关就成。”

夜幕降临，研究院渐渐安静下来。

封言独自在办公室里整理文件，突然收到“烛龙”系统发来的一条特别提醒。

“检测到内部论坛有新动态，建议查看。”

封言好奇地点开链接，发现是徐中尉发的一个帖子：

《开机甲的第一天，感觉像在梦里》

“今天终于正式成为‘龙骑’的一员了。坐在驾驶舱里，看着全景显示屏外的世界，还是会觉得不真实。

记得一个月前，我第一次爬上模拟器，连走路都不