洛惟青迅速关掉和宋渝州的对话框，看向直播间镜头：

　　“既然我已经回答完大家最感兴趣的问题，我也还有点事情，就先下播啦！”

　　在弹幕的疯狂挽留下，洛惟青决绝地退出了直播间。

　　画面消失的那一剎那，终于他脸上那副完美的、微笑的表情，裂开了一条缝！

　　洛惟青向来是吃软不吃硬的——如果宋渝州强硬地对他说“我必须要去接你”，他能有一千种方法让人绝对来不了！

　　但是宋渝州现在竟然说，以他的时间为准！

　　洛惟青盯着手机屏幕上那句话，牙痒痒地想，宋渝州讲话能不能不要这么做作，搞得好像在追他一样。

　　难道这人光馋他的身子还不够，还想得到他的心啊？

　　挣扎了好几分钟后，洛惟青才终于硬着头皮回复了句：【行行行，那等完成了我通知你！】

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　　周日一大早，洛惟青就将所有心思，放在了研究华南区域的销售负责人身上。

　　不出他所料，华南区域，确实是最难搞定的一块地盘！

　　——如今的全国销售负责人海成先，早在被宋渝州挖到美卡之前，还在上一家公司的时候，就是从华南区域的一个小销售，一步步做大做强的！

　　而海成先在加入美卡之后，直接从上家公司带走了不少愿意追随他的销售，而这些人，其中大批量都集中在华南！

　　可以说，华南是海成先的发家地，华南销售队伍，就是他最忠诚的嫡系部队。

　　而当前华南区域的销售负责人，凌刀，就是当初跟着海成先，从上家公司加入到美卡的人员之一。

　　掐指一算，凌刀应该已经跟着海成先十几年了！

　　与华北、华东两大区域负责人相比，凌刀和海成先的感情明显更深，想一想都很难动摇！

　　洛惟青横躺在酒店房间沙发上，膝弯盖在沙发扶手上、小腿悬在半空一晃一晃，粗粗浏览了一遍人力部门提供给他的、凌刀的信息。

　　工作绩效中等，下属评价良好。

　　儿时父母离异，如今未婚未育。

　　不抽烟、不喝酒、无不良嗜好。

　　个人爱好不明，朋友圈都只转发和海成先、和销售部门有关的新闻……

　　洛惟青越看越觉得，这人简直是刀枪不入啊！

　　“区域销售负责人，也不是什么很好干的活儿吧？”

　　他看信息找不到切入点，索性又和熟悉凌刀的人力同事打去了语音：

　　“凌刀当了这么多年负责人，又没有一丁点私生活调剂，就从来没觉得厌倦或者压力大，想过要离职？”

　　在宋渝州的安排下，整个人力资源部都会配合洛惟青的工作。

　　负责服务销售部的人力同事，自然也是知无不言：

　　“我真的完全没看出凌刀觉得厌倦！他工作得可起劲了，只要是海总的安排，都军令一般落下去！但说想离职的话，倒是有一次……”

　　洛惟青：“什么意外？”

　　对方有点迟疑：“是前年的事情了，那事之前都不让提！我跟你说了，你可千万别告诉别人！”

　　洛惟青就爱听这种秘密！连忙乐呵呵答应了。

　　人力同事这才开口：

　　“那是一个阴冷的冬天，雪花飘飘，北风萧萧……”

　　“……”洛惟青眼皮一跳，打断了她的气氛渲染，“说重点。”

　　“重点马上来了！”

　　对方瞬间加快了语速，“在那个阴冷的冬天，海成先狮子大开口，向总裁要求加预算，被横眉冷目的总裁一口回绝！”

　　“海成先回来就在销售团队全体会议上大发雷霆，说公司不支持销售部的发展、不重视销售这些人。整个销售部，被海成先拱得一片怒火中烧、群情激奋。”

　　“我在在线旁听，听得那叫一个心惊胆战、胆战心惊……”

　　洛惟青拜服在人力同事高超的成语应用能力之下。

　　同时也拜服在宋渝州的忍耐力之下。

　　这人为了公司稳定，可真能忍啊！要是他，就算销售团队全体离职，也会和海成先这种不稳定因素硬刚到底！

　　人没了再重新招，顶多影响公司业绩，把自己气死了可就复活不了了。

　　勉强压住心底的不满，洛惟青问：“所以，这和凌刀有什么关系？

　　人力同事才发现自己跑题，赶紧扯回来：

　　“哦，简单来说，就是当时海成先在销售部门的会议上发完脾气，凌刀就立即跑来找我们人力，说让我们转告总裁——”

　　人力学着凌刀阴阳怪气的声音：

　　“要是总裁再一意孤行、哪天气走了海总，我也一定会立马离职，不仅如此，我还会说服我下面所有的销售兄弟集体离职！以后，让总裁做事注意点！”

　　“……”还让总裁注意点？这人以为自己算哪根蒜呢？洛惟青轻微蹙了下眉心，“总裁听了这些什么反应？”

　　人力同事：“笑死，我哪敢真的转达给总裁！”

　　洛惟青扯了扯嘴角。

　　但无论如何，凌刀所威胁要做的事情，恰恰就是宋渝州最担心的情况。

　　——海成先一走，下面的下属立马全部都跟着他走，销售团队大动荡，业绩受到严重影响……

　　洛惟青慢慢悠悠地垂下眼。

　　既然凌刀听起来忠心到极点，那么要在短时间内策反，是不现实了。

　　随口又问：“凌刀团队目前人才培养怎么样？如果他走了，下面有人能接任吗？”

　　人力连连应道：“人才很多的！凌刀他在这儿当了这么多年负责人，下面好多人才升不上去，多得都流失了呢。”