胁老板们尽早与球员工会达成新版劳资协议。

这项被称为“末日武器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将会解散。根据美国法律规定，解散工会将让球员们丧失所有工会的保护，但球员们可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员交易限制。而如果工会不解散，他们只能依据劳动法起诉老板。

当然，这种扯淡的事也没有发生，全明星球员们合同巨大，才不会跟着一起闹腾，球员团结不起来。

5月27日，NBA球员工会正式向美国劳动仲裁机构提交了诉讼，控告NBA在新的劳资谈判当中采用恐吓和威胁等手段，逼迫球员工会签下对球员们不利的新劳资协议。

今年6月7日和8日，劳资双方举行了两次会议，也没有取得任何实质突破。

球员工会主席费舍尔被怀疑其实是资方的“卧底”，他和斯特恩的关系值得细究。

事实上，费舍尔的确是个卧底，他向斯特恩承诺，会说服工会接受五五分成的提议，之前一直在为这个而努力，让球员份额比原来降低7%。

这引起了一部分工会管理层的强烈不满，他们在当地时间上周五上午，也就是新一轮谈判开始之前要求费舍尔重新评估五五分成的提议。

当年的公会主席迈克尔-库里就是斯特恩安插的棋子。在2001年7月至2005年6月担任球员工会主席。

2005年6月21日，劳资双方达成新的协议。一周之后，库里从球员工会卸任。同年9月，斯特恩宣布库里为NBDL副总裁，2006年8月，斯特恩再度提拔库里，任命其为NBA副总裁，主管篮球相关事务。

联盟和球员公会的水实在太深了，都不是什么好人。

王俊不参与是最正确的选择，费舍尔很阴险，是想拉王俊到前台吸引火力的。

王俊和国王老板维维克关系好是众所周知的事，只要到时费舍尔忽悠王俊为资方说几句好话，他一表态就会成为众矢之的。

湖人被国王虐的很惨，导致费舍尔中期在湖人混不下去了，他这是想给王俊添堵呢。

可惜，费舍尔只有小心眼，比不了王俊的直接，只能自己继续折腾。

第八百四十章【玩到忘乎所以】

7月1日，劳资双方进行了最后一次谈判，仍然存在巨大分歧，没能达成任何协议。于是，NBA在这一天正式进入停摆。

至此，美国四大体育联盟当中的两个陷入停摆，3月，美国橄榄球联赛NFL已宣布停摆。

在停摆期间，NBA球员们将不会有薪水，球队不能与球员进行谈判，也不能签约和交易球员。

同时，球员不能以任何理由使用球队的训练设施，球队也不能举行任何夏季训练营、展览、球队会议和教练集会。除此以外，NBA球队网站不能再使用球员的形象，不能拿球员当做宣传的代表。

总裁大卫-斯特恩明显站在老板们一边，他说：“感谢欣赏NBA比赛的球迷们，过去的一年是伟大的一年。可是，对球队的老板们而言，即使这样伟大的赛季，他们仍然是无利可图的。那些小城市的球队，根本就没有享受到这种乐趣。我们的目标是让联盟的运作变得更加划算，让联盟的30支球队都能拥有竞争力。”

副总裁亚当-萧华的发言更离谱，他表示上一份劳资协议导致球队蒙受了巨额的财政损失，分明就是睁着眼说瞎话。

当然，确实有球队一直赔钱，比如布鲁斯-拉特纳当老板时的篮网，那是无脑运作的缘故。

萧华表示：“我们需要一套可供持续发展的经营模式，使得所有30支球队都有机会去争夺总冠军、支付给球员合理的薪酬以及在优良管理下获得可观的经济回报。”

一方面鼓励湖人、尼克斯、篮网、热火这样的大款球队球星抱团，多缴奢侈税，一方面说让所有球队都有机会争冠，做人不能无耻到这个地步啊。

小城市根本没球星愿意去，还不想给球员钱，这些小球队还争冠？老板自己上去打吗？怎么不直接争到月亮上去啊？

双方的矛盾归根到底就是一个“钱”字，都想赚取更大利益。

终于闹到停摆了，球员们全都很郁闷，悲观的情绪在蔓延。

也有人幸灾乐祸，比如前湖人主帅菲尔-杰克逊，他像13年前一样带着虚伪的笑容调侃停摆，称这又是一个要打上星号的赛季。

巧合的是，两次停摆都是他宣布退休后发生的，和他没关系了。

新秀们快疯了，网上称他们为“十年最惨一代”。

没有经过夏季联赛以及休赛期合练的新秀，无法积累足够的经验。他们或许只能花一两周的时间去认识自己的队友，然后就被扔到板凳的末端再无作为。

广告商不在这个时间段找NBA球员签代言合同，一个人除外，那就是王俊。

这次停摆他基本不受影响，商业价值仍在，他要拍电影，还是时尚界的宠儿。哪怕他退役，曝光率也不会低。

很多商家希望自己的品牌出现在电影里，为了这个门槛挤破了头。

塞隆找人改剧本时，电影名字就体现了这是有钱人做主角。如果片子火了，很多商品肯定也会跟着大卖。

剧情穿插隐广告，是商业大片不可缺少的要素。

拍成R级，是塞隆和投资者们商量后决定的，拍动作片如果摇摆不定，既想吸引成年观众，又想让孩子喜欢，最后容易搞成《天龙特工队》那样。

电影卖点一定要鲜明，孩子们怎么可能喜欢纨绔少爷的故事呢？就算家长喜欢，也不会带孩子去看。

所以这片一开