后逐级传递，也可能是县里从其他渠道获知。

现在能够确认的，只有方正清确实联系过县委办，并且愿意提供记录。

一件事没有查清以前，怀疑可以保留，结论不能先下。

这天上午九点，组织部长贺永昌准时来到陈默办公室，他进门时带着恰到好处的笑容，不显得过分亲近，也不让人觉得冷淡。

“陈书记，您找我？”贺永昌看着陈默问道。

“坐。”陈默指了指对面的椅子说着，等贺永昌坐稳，他从桌上拿起第一次常委会暂缓讨论的那份人事方案。

“交通局、住建局和环保局三个岗位的材料，什么时候能补齐？”陈默看着贺永昌问道。

“候选人的考察材料已经齐了。”贺永昌说道，“现任负责人的情况和部门近三年工作评价，组织部正在汇总。因为涉及财政、审计、信访和纪委几个方面，可能还需要一点时间。”

“多久？”陈默追问了一句。

“一周左右。”贺永昌应着。

陈默翻开材料，平静地问道：“这三个人选是什么时候启动考察的？”

“前任书记调走以前就有过酝酿，后来市委工作由杨市长临时主持，市政府党组又正式提出了建议。组织部按照程序进行了考察。”贺永昌回应着。

“考察报告什么时候形成的？”陈默又差距。

“上个月二十六日。”贺永昌平静地应道。

“既然上个月已经形成报告，现任负责人的履职材料为什么没有一并准备？”陈默也平静地问着。

贺永昌脸上的笑容没有变化，回答也很稳，说道：“当时主要是根据市政府党组的岗位需求考察拟任人选。现任负责人的年度考核档案组织部都有，只是没有专门围绕这次调整重新汇总。”

这套说法在程序上并非完全讲不通，但问题也恰恰在这里。

如果只证明拟任人选可以用，却不说明现任负责人为什么必须调整，也不分析三个部门当前最需要解决什么问题，那么人事方案就只回答了准备让谁上，没有回答为什么要换和换上去解决什么。

“三个工作日。”陈默说道，“把现任负责人的任期考核、群众反映问题、分管项目情况和三个部门近三年的重点指标一起送来。”

“材料只汇总已有记录，不要临时组织下面重新写评价。”

贺永昌略微迟疑了一下后，说道：“陈书记，纪委正在核查的内容有保密要求，组织部不一定能够全部掌握。”

“该保密的不用写具体内容。”陈默说道，“只需要说明有没有正在核查的事项，是否影响干部调整。由纪委按权限出具意见，不让组织部替纪委作判断。”

“明白。”贺永昌应着。

“还有一份材料。”陈默继续说道，“九个县的县委书记、县长、常务副县长和组织部长，整理一份基本情况。”

“包括任职经历、现岗位任职时间、近三年考核结果、接受巡视巡察和审计监督的情况，以及涉及本人的未完成整改事项。”

贺永昌眼神深处闪过一丝变化，随即笑着问道：“陈书记是准备研究县级班子调整？”

“我准备在一两个月内把九个县走一遍。”陈默说道，“不了解干部，调研只能听材料；不了解工作，干部档案也只是一串履历。两边都要看。”

“九个县涉及的干部比较多，档案系统最近又在迁移。”贺永昌斟酌着说道，“如果要把审计、巡察和整改情况全部附上，时间恐怕——”

“基础履历和考核结果三天内送来。”陈默打断了他，“监督检查情况可以分批补充，但要列清楚哪些已经核对，哪些尚未核对。”

“三天？”贺永昌重复了一遍。

“有困难吗？”陈默问了一句。

“工作量不小。”贺永昌说道，“不过既然陈书记需要，我们加班完成。”

“不是为了给我看一份漂亮材料。”陈默看着他，“档案里怎么记就怎么报，不评价谁跟谁关系近，也不要把所有人都写成‘政治坚定、能力突出、群众公认’。”

“干部各有长短，一份材料如果看不出差别，就说明材料本身没有价值。”

贺永昌脸上的笑容终于淡了一些，无法再平静了，说道：“组织部的干部评价都有规范表述。”

“规范表述不等于千人一面。”陈默回应，“嘉河县征地补偿款被长期拆借，工业园使用累计入驻数代替有效运行数，这些问题已经持续了一年多。”

“如果杜明川、王志强和相关干部的考核材料里一句都没有，我会问负责考核的人为什么没有看到；如果写了，却一直没有人推动解决，我会再问问题卡在了哪里。”

陈默的话一落，办公室里一下子安静了。

过了好一会儿后，贺永昌才点头应道：“陈书记，我明白您的要求了。”

“好，周四下班以前送来。”陈默说完，示意贺永昌离开。

贺永昌站了起来，走到门口时，陈默又说了一句：“贺部长，人事方案可以有不同意见，但材料不能选择性呈现。”

“组织部首先要对组织负责，不是对哪一位提出人选的领导负责。”

贺永昌回过身，郑重说道：“陈书记放心，组织部一定按规定办。”

贺永昌说得没有任何破绽，老油条式行事作风，就是他这种。

门关上以后，陈默却没有因为这次谈话便认定贺永昌在替杨国成遮掩什么，只是这种惯性作风，在他陈默这里是行不通的！

当然了，干部档案整理需要时间，这是事实；组织考察使用规范语言，也是正常要求。

可