三位军官同意吗，才可以执行。

而在战时，负责督查营内士兵战功，以免谎报战功，同时监督士兵行为，若是士兵拖后不前，或是逃跑，或是投敌，可以实行军法，就地击毙。

当然，若是军法处有徇私之处，或是执法不公，可以向上级申请仲裁，若是上级依旧不能决断，可以让监军赵朴决断。

而军官的选择，最低级的小队长，由十二人相互竞争选出，其中的最强者成为小队长，副小队长由队长选出。

而中队长，则是在五名小队长中选出，通过比试射箭、指挥作战能力、上级认可等三个指标选出。副中队长一名由中队长任命，一名由上级任命。监军由识字最多，较为清廉的士兵担任。

而大队长，则是在小队长以上的军官选出，通过识字情况，个人武力，指挥作战能力，上级认可四个指标选出。副大队长，一名由大队长任命，一名由上级任命。军法处由老兵担任，选择识字较多，较为清廉的士兵做为军法处官兵。

而营指挥使由赵朴任命，至于监军则是由营指挥使推荐，最后赵朴任命。

军法处士兵及长官，不得徇私，不得谎报军情，不得肆意滥用军法，军法处军官犯法罪加一等。

在这八千精兵中，最好只是担任一个军职，兼职不能超过两个。若是人数不够，可以适当的调节。

在军官的任命上，赵朴更多的是下级选拨，与上级提拔相结合，以竞争为主，作战勇猛者可以优先为官，有特殊技能者可以有限为官，指挥出众者可以优先为官，得到上级认可者也可以优先为官，识字较多者也可以有限为官。

总之，想要当官就要有本事，不管是那一方面的本事，按照能力大小，功劳大小获得官职。

而最为主要的两个标准是指挥能力和识字率。

Ps：努力码字，手残党速度很慢，尽量加更

第63章一个不合格的列兵

一次次的战斗说明，一名优秀的基层军官极为重要，不要不把小队长当官。

大量优秀的低级基层军官，在某种程度上决定一场战役的胜负。而鸳鸯阵在很大程度上，是重视集体作战，注重协同能力，能够很好的指挥，协调一个小队，才能发挥出鸳鸯阵的最大威力。

而在赶路的过程中，赵朴总是要拉出各个小队对练，各个中队对练，各个大队对练，其中每个获胜的小队可以加餐，而最差的·小队只能是干最脏最累的活，而长官也可以获得表扬。

总之，军中是强者为尊，只有胜利者才能吃得最好。失败者注定是干着最脏最累的伙计。

此外，赵朴积极提倡识字。

没有文化的军队，是一只愚蠢的军队，是一直没有前途的军队。

为何会军阀割据，为何军官与士兵之间会对立，为何会出现营啸，为何士兵会抢劫会强奸，一切根源是士兵文化水平低。文化水平越是低级的军队，军阀割据的可能性越是大，士兵与军官冲突也是越大，违纪事件也是越多。

提升军队战斗力，一切只在于三点，一是艰苦的环境，二是不断的胜仗，三是提高士兵文化。

总之建立一只强军，不是一朝一夕，一年半年就可以打造的，少则是十几年，甚至是二十几年。

都看到，中国解放军以劣势的装备，在朝鲜战场上打的美国佬头破血流，可是谁又知道这是经过二十多年的锻造才成就的。

而在共产党军队草创时期，根那时逃兵率极高，就连是大名鼎鼎的**也差些当了逃兵，更是成排，成连，甚至一个营的奔溃逃散，叛变投敌者也是众多。

从八一南昌起义，到抗美援朝，期间共计二十多年时间，中国解放军不断的与国民党战斗，与日军战斗，与土匪战斗，在漫长的时间内不断打仗，进行残酷的生死竞争，战斗力不行死亡，不适应战争环境死亡，不适应敌人死亡。

残酷的战斗，意味着高死亡率，而在死亡的压迫下，只能是不断进步，只有进步，才能活下去，很残忍，很无奈。

于是，强大的解放军铸造成功了。

在赵朴看来，后世的解放军才是真正合格的士兵。那个时代的解放军不会因为军饷不足而哗变，不会因为装备不行而罢战，哪怕是敌我悬殊也会拼死一战，哪怕是必死也会慷慨就义，哪怕是饿着肚子也会与敌人战斗。

西军是宋军的精锐，而这八千精兵则是西军的精锐，可是在赵朴看来，距离后世的解放军差太多了。

可能会因为战斗不利而崩溃，可能因为军饷不足而哗变，可能因为金钱而叛变，可能因为权利而投敌。

用曾国藩的话说：“当兵吃粮，升官发财，就比如养了一群狗，你扔一块骨头，它就跟你走，别人扔一块更大的骨头，它就可能出卖你。而朝廷又有多少骨头可以扔给他们呢？“

此刻的八千精兵，很是不合格。

属于尚未训练合格的士兵，可是即便是不合格，也只能上战场。因为金军打来了，留给他的时间不多了。只能在战争中训练士兵，把战场当作训练场，以死亡考核士兵是否合格。

………………

为了隐蔽，只能是走山路，走山路无法骑马，只能是靠着两只大脚板。

而在行军中，赵朴也是见识到了宋代士兵强大的体力。

后世，交通工具发达，高级的有飞机、火车，中级的有汽车、卡车，低级的也有自行车，可以说是很少依靠两只脚板，体力消耗极少，身体素质也是相对下降，后世的军队可以说都是富贵兵。

可是在宋朝，一向缺马，陆地上靠独轮车，多数都是以脚板为主。大军行军，士兵们只能是身上背着武器准备，或是