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　　此外，公考招募的士子，也需要分配岗位和职务。

　　本来单单是这个事情，换了一般人，哪怕只是走走形式和程序也可能需要一个多月才能搞定。

　　但奈何张越开挂了，在空间的固化功能的强化下，这十几日的军训接触和了解下来，他脑中对每一个公考招募士子的性格、特点和能力，都有概念和认知。

　　有了这样的认知，所谓知人善用、因人而异，就变成了可能。

　　所以，早在昨天他回来后，他就已经制定好了分配计划。

　　精准的为每一个士子量身定制了一个合适的职位。

第两百九十二节安排

　　半个时辰后，桑钧、陈万年等人就来到了张越面前。

　　“侍中召集下官等，可是有事吩咐？”作为县丞，陈万年主动问道。

　　当然，实际上，他们都已经知道了，长孙和这位侍中官要回长安的事情。

　　毕竟，太子从郁夷回京的事情，现在已经人尽皆知。

　　太子既然回来了，作为长子和长子的大臣，肯定会被召见。

　　“本官与长孙殿下蒙家上传召，可能要离县一段时间……”张越轻声道：“本官不在的这些时间，县中事务，要与诸公商议一下……”

　　众人听着，连忙凝神敬听。

　　如今，张越的这个小团队，正是士气高昂，团结无比的创业之时。

　　从陈万年以下，人人都充满了干劲。

　　整个团队更是年轻的可怕！

　　团队的主体，是以二十来岁的年轻人为主。

　　哪怕是最年长者的赵过，今年也还没有四十。

　　一个年轻的团队，自然充满了宏图大志和强烈的进取心。

　　况且，人人都知道，新丰只是大家的起点，团队的未来是四海六合。

　　“公考士子的分配问题，本官已经制定好了……”张越从怀里取出一份帛书，传递下去，道：“诸公按照这上面的条例，将诸官吏都分配下去吧……”

　　此话一出，众人大惊。

　　这公考士子的分配和任命问题，他们也一直都在苦恼，甚至觉得很可能要等张越从长安归来才能商议出结果。

　　大家怎么也不想不到，张越居然不动声色的就将这个问题解决了！？

　　之所以有个问号，是因为他们不太敢相信。

　　人事问题，从来都是官府最大也最麻烦的问题。

　　特别是此番要分配两百三十七人！

　　但，只是看了看帛书上的名字和职务以及备注，人人都是心服口服。

　　因为，在帛书上，张越不仅仅将职务分配完毕，还在其后写了如此任命的原因。

　　譬如，他任命某人为新丰县县衙文书，在备注里的理由是：君明于数术，然则失于严谨，其命为文书，以书文之律，砺君之志。

　　又譬如，他分配给胡建的那些士子，几乎都是有着法家意识的年轻人。

　　而分配给桑钧的士子，则大多是曾经接触过工商甚至根本就是商人子弟。

　　这位张侍中，甚至连隐藏在人群里的农家子弟也抓了出来，直接送给赵过去培养。

　　在看完帛书后，陈万年、桑钧、胡建、赵过都是心悦诚服，看向张越的眼神简直就像是看怪物！

　　因为他们发现，自己的顶头上司的评语和分配，完全正确。

　　因为，在这帛书上，他们看到了许多自己曾经接触和了解过的年轻人。

　　他们的性格与能力，与评语几乎一般无二。

　　“世上果有生而知之，过目不忘者？”众人不得不在心里感叹。

　　就听着张越道：“公等若是没有问题，就照此名单分配、任命吧……”

　　大家哪里还有什么问题？

　　纷纷恭身道：“县尊英明，卑职等独俯首相从而已！”

　　遇上一个如此强力的上司，他们还有什么问题？没有了！

　　跟着大佬躺就是了！

　　就像当年，长平烈候崛起，那些最初跟在他身边的人，据说全部鸡犬升天，连个杂役都立了军功了……

　　张越扫了他们一眼，他可不想找的只是一群只会喊666的小弟。

　　况且这些人可都是人才，都曾留名青史。

　　想了想，张越便道：“除了此事，本官离县后，还有几个事情，要拜托诸公……”

　　“请县尊吩咐！”

　　“陈县丞……”张越首先看向陈万年，说道：“本官希望县丞利用这段时间，将县衙上整理、整治完毕，本官回来后希望可以看到，县衙上下一切事物井然有序，各类档案各自归档整齐……”

　　“诺！”陈万年闻言，立刻领命：“下官领令！”

　　“桑令吏……”张越又看向桑钧，道：“令吏职责重大，工商署有司的框架和机构，令吏要先搭起来，等到朝堂许可，工商署就要马上投入运行……望令吏努力作为，不复我望！”

　　“诺！”桑钧领命拜道：“下官领令！”

　　“赵都尉……”张越接着吩咐：“本官希望都尉能在本官离开这段时间，整理和编纂好今年冬天冬小麦劝耕事宜的计划，本官回来后要看到相关的计划书！”

　　“诺！”赵过出列拜道。

　　“胡令吏！”张越又道：“本官及上任，就与新丰父老约：不教而诛是为罪，令吏身负普法、宣法之责，本官望令吏在本官离开这段时间，组织上下贤达，编订一首脍炙人口，可以为百姓广为传唱的普法之歌，将汉律之中百姓易犯而不知之律，列入其中，教民以法！”

　　胡建听了，激动万分，拜道：“下官谨奉命！”

　　普法和宣法，这是法家的根，也是法家的核心价值观之