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第110章 震惊这个医生是奸商

陈医生,别怂!  | 作者:网络收集|  2026-01-14 14:51:41 | TXT下载 | ZIP下载

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  “陈医生,找您的!”

  护士的声音从外面传来。

  陈南连忙起身:“哦,马上过来!”

  早晨交班之后到现在,已经来了十多名患者。

  这种情况,主任杨鸿年都没有见过。

  这些人都是看完电视之后,来找陈南进行小儿推拿的。

  一开始,大家都是咨询,但是到了后来,大家看到陈南给孩子按摩的效果,以及排队人群之后,坐不住了!

  纷纷赶紧排号。

  这已经是陈南今天上午进行的第六个患者了。

  孙泽楷坐在办公室,看着陈南离开的背影,内心酸溜溜的……

  上次自己暗地里发照片的事情,孙泽楷一直耿耿于怀。

  甚至俨然成为了一桩心事儿。

  原本在主任让陈南负责小儿推拿以后,他还在希望他没有病人,做一个光杆司令!

  刚才他故意出去一趟,发现陈南的推拿效果确实很好。

  口碑就是一个医生赖以生存的东西。

  有了口碑,有了名气,还怕什么没有病人?

  孙泽楷无奈的叹了口气。

  说实话,这一刻,一种挫败感在内心滋生。

  自己该怎么办?

  这几天,孙泽楷也在琢磨小儿推拿。

  但是,却发现,小儿推拿的难度,比起自己想象中的还要高。

  孙泽楷找老师特地问了一下。

  说小儿推拿上手容易吗?

  结果,老师的话,让他久久难以平复心情。

  “小儿推拿,术好学,法难求,想要精深,没有足够的悟性,是难上加难!”

  原本孙泽楷只是以为陈南只是看了几本书,学了一点东西。

  可是,老师的话,让孙泽楷意识到一件事儿!

  这个世界,本就不公平。

  人跟人的差距,是很大的。

  恍然之间,孙泽楷甚至已经萌生了想要跟着陈南学习小儿推拿的想法。

  孙泽楷很清楚一点。

  他能进源城市人民医院中医科,已经十分难得了!

  想要继续往上发展,很难!

  他的专业是推拿!

  人民医院会让一个推拿医生来做主任吗?

  这不可能!

  而小儿推拿,却让孙泽楷意识到了自己应该多学一点东西。

  他是有基础的。

  比起其他人更加容易入行。

  而且,陈南现在刚刚做了小儿推拿的组长,手底下并没有人。

  这可能是他的机会。

  但是,这意味着孙泽楷要放下自己那可怜的自尊,这一步……拦住了大多数人!

  包括他自己。

  哎……

  孙泽楷忍不住摇了摇头。

  而一旁的刘泉和赵建勇二人,眼红无比。

  按照这个节奏发展下去,中医科的小儿推拿组是很快可以发展起来的。

  不能拖了!

  赵建勇必须要尽快找机会,把王守喜请来给陈南上一课了。

  ……

  ……

  突然增加了小儿推拿以后,陈南再次忙碌了起来。

  不过,这种忙碌,属于幸福劳!

  每天看见患者康复以后的笑容,陈南就觉得,幸福如此简单。

  陈南每天有平均十个左右的小儿推拿。

  这让他的收入,也直线飙升,百分之三十的提成下,每天的收益将近一千元!

  小儿推拿的快速发展,让杨鸿年也看到了希望。

  但是!

  陈南同样也意识到了一件事儿。

  那就是如果患者继续增加的话,他可能就要忙不过来了。

  小儿推拿组,需要新的成员加入,这才行。

  只是,陈南暂时还没有想好人选。

  ……

  ……

  今天上午,陈南在门诊治疗室。

  早晨八点,科室交班的时候,他看到了自己网上挂号平台短信通知,已经有将近三十多人了!

  这样多的患者,估计中医那么多主任还有返聘的专家都不一定能有。

  陈南内心不免多了几分骄傲。

  不过,交班着实有些漫长。

  杨鸿年昨天刚刚被领导表彰了。

  说中医科的小儿推拿小组成立的很有想法。

  科室发展,就需要有这样的有生力量加入才行。

  这让杨鸿年在多少主任面前长了一次脸啊!

  “呵呵……”

  “今天啊,我们得重点表扬一下小陈!”

  “我们科室的小儿推拿成立至今,不到一周的时间,竟然为科室贡献了将近三万多的收益!”

  “最重要的是,为我们中医科的声望和口碑,都有了一些显著的提升!”

  “这很不错!”

  杨鸿年边说边看想陈南。

  他觉得,自己这段时间应该好好称赞一下陈南,让他感受到集体的温暖和领导的关心!

  这样一来,说不定就能留住陈南的心了。

  就不去省中医院了!

  没错,杨鸿年为了调查陈南的事情,亲自网上搜了一下相关招聘信息。

  果然看见了晋省中医院急诊科招聘的事情。

  这让杨鸿年心生忌惮。

  要知道,那可是省级医院,而且是省内最好的中医院。

  那儿的中医环境比起这里,简直是天差地别!

  而省中医院的招聘信息里关于急诊医生的条条框框,看完之后杨鸿年自然看出来了这是一个给人家设计好的坑位。

  但是……

  关键在于,陈南的水平太强了啊。

  自己科室这么多的硕士博士,主治主任都不一定能干的过……

  那区区一个本科生,在陈南面前不是一碰就碎吗?

  你设计岗位,就不能设计一些刁钻的条件吗?

  比如:一米七以下?

  比如:不允许

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