在石林眼中，张舒君一直是一个不务正业的角色。原本石林一直认为，像他这种吃喝等死的人，现在已经绝迹了。但是当他看到张舒君时，石林这才发现，天外有天，人外有人。在张舒君面前，他这样不务正业的小角色，根本就不够看。

　　虽然张舒君曾经做过海华集团的老总，但是石林一直坚信，张舒君是一个草包！说一个女人草包，实在是太侮辱人了，但石林还真想不出其他的词来形容。

　　从认识张舒君开始，也有半年的时间了。按理说，半年多的时间也很长了，但在这么长的时间内，石林竟然连一次都没有看过张舒君努力工作或者学习。像石林这样的懒人都有雄起的时候，而张舒君竟然没有。

　　不是说女人每个月都有吗？这张舒君的周期也太长了吧？到底是她的心里出了问题，还是生理出了问题？

　　有时候石林真不明白，以张舒君的这种精神面貌，到底是怎样毕业的，似乎还是名牌大学。石林对张舒君的文凭，表示严重的怀疑。这年头儿假学历假文凭实在是太多了。

　　半年的时间，足够了解一个人了。就算不能了解的透彻，至少也应该知道了六七分。所以石林觉得自己很可恨，因为他明知道张舒君是怎样的一个人，还对对方充满了期望。希望对方将来有一天，一直处于睡眠状态的智慧细胞能够觉醒，让张舒君变成一个有用的人。不奢望她能够成为她姐姐一样的女强人，有她姐姐十分之一，石林也就满足了。相信她的姐姐，也会满足的。

　　可是至今为止，张舒君都没有表现出来。所以说，遗传这个东西，是非常奇妙的。都是女人，都是姐妹，差别怎么就这么大呢？

　　悄悄的靠近张舒君，竖着耳朵仔细的听着她们的谈话，同时还要装出一副若无其事的样子，手里捧着一本从书架拿来的服装杂志挡住脸。

　　“关于明天的招聘问题，这是招聘的表格，来的人让她们在这里填一下，然后带到人事部。注意，在表格填完之后，你们一定要看仔细，不符合条件的，一律不能通过……！”

　　张舒君正在跟一楼前台的咨询员商量着明天的招聘，石林有很长时间没管北辰的事了，所以对于招聘这事，并不知情。也难怪，明年开春，新工厂就要动工了，北辰工厂方面会扩大一倍，那么管理人员自然也要进行扩充。从培训，上岗，再到考察，录用，确实需要一段时间。这些事如果等到年后再办，恐怕就有些来不及了。

　　让石林有些意外的是，张舒君把整件事情说的都很有条理，该交代的事情全部交代了，没有半句的废话。如果不是亲眼见到，石林这么也不会相信这个人竟然是张舒君。

　　难道，两周前张舒婷对她的那次教训，管用了？石林的心里想到。虽然石林并不相信张舒君的发誓，但那一天是张舒君可是有史以来单天发誓最多的一次。石林当然不会奢望那么多的誓言全部管用，但至少有一个是真格的也行呀。

　　张舒君在交代完工作之后就离开了，如果是以前，至少也应该说几句废话，聊聊公司的八卦，而今天……那个女人到底是不是张舒君？或者还是，对方早已经发现了他，所以才刻意装出这样样子的？

　　石林想了想，这种情况很有可能。石林还是很了解张舒君的，也正是因为了解她，所以石林还会怀疑，不能被对方的表面所蒙蔽，至少应该在观察一段时间。

　　想到这里，石林跟了上去。

　　来到公司的人事部，这里是公司内部，人数最少的部门之一。毕竟这个企业还不大，如果是大型的国企，或者是政府部门，那么这个部门的人恐怕就会很多了。

　　人事部内，每个人看起来都很忙，有的用笔在纸上写写画画，有的不停的在键盘上敲击着，这样忙碌的情景在人事部是很少见的。这样一来，对于张舒君的认真工作，石林也能够理解了。毕竟全部分的人都在工作，如果只有你一个人不工作，你会感觉浑身不自在的。近朱者赤，近墨者黑。就是这个道理。

　　张舒君她是老板的妹妹，自然不用担心饭碗。但是其他人就不同了，北辰这么好的待遇，如果丢了这个饭碗，会后悔一辈子的。

　　石林相信张舒君是在认真工作了，不过这工作，石林把她看成是被动工作。因为别人都在工作，所以才工作。

　　趁着张舒君不注意间，石林走进了人事部经理的办公室。人事部经理赵悦，一个三十多岁的女人，在北辰这个年轻的公司里面，算是‘老’女人了。要知道北辰员工的平均年龄，是在三十岁以下的。

　　“石顾问？怎么想起来我这儿了？或者还是有什么指示？”赵悦抬头看着石林笑着问道。

　　北辰服装公司内的部门经理，大都是当年跟着张舒婷一起创业的，属于信得过，而且关系很好的人。当年的裁缝，现在变成了总裁。当年帮手，也都变成了各个部门的经理。这些老臣跟张舒婷的关系不错，所以自然而然的也就不把石林当外人了，说起话来也很随便。

　　“指示倒是没有，就是想了解一个人的情况。你又是人事部的大姐，自然要找你喽！”石林一边说着，一边扒着窗户的卷帘，看着外面低头工作的张舒君。

　　“想了解谁？”赵悦好奇的问道。张舒婷曾经在公司会议上明确的说过，石林的话，就是她的话，不管什么事，都不需要有任何的质疑。这么一个相当于老板的人，想去了解一个员工，