留住人才更难的局面。

“您能有这种意识就太好了，只要咱们开出的工资不比其他行业低，我有信心留住绝大多数人。”

柳芸不禁对向琛刮目相看，这位新老板看似年轻，但这眼界着实不一般。

“咱们酒店的房间数量有点少，有没有什么解决办法？”

向琛看着身旁走路的时候，自带成熟女人风韵的柳芸，微微摇头。

得亏他是个正派老板，要是换了一般的中年老男人，估计分分钟潜规则她。

“办法倒是有，咱们这栋楼比较复杂，地上有29层，地下两层是停车场，只不过大厦一直处于散租状态。”

“有一部分是中小公司混合办公使用，也有一部分是皇城西御饭店使用，最后就是咱们所占据面积最大的六层楼。”

柳芸有些遗憾的摇头说道：“之前的老板也想过额外承租几层，奈何之前那些中小公司签的合同租期都比较长。”

“除非赔付他们租金，要不然酒店就没法扩张。”

“所以我们的房间数量一直不是很充足，否则酒店的营收还能提升一些。”

一般来说，四星级酒店房间数量平均值都达到220间。

从这种角度来说，云璟酒店的四星定位有点名不符实。

而云璟酒店目前才158间客房，比起四星级酒店的平均值都差了62间客房。

按照云璟酒店客房均价计算，一晚上少赚三万多。

一个月下来，就比其他酒店少赚了100万！

“这样嘛……”

向琛点点头，心里已经有数。

对于之前的老板来说，想扩张的确不容易，需要各种洽谈协商赔付，麻烦死了。

但对向琛来说，只要肯给钱，狗游戏都能轻松为他解决。

毕竟人民币玩家的快乐，是普通人根本想象不到的！

两人边走边说，路过一间客房，向琛示意服务员刷卡打开。

走进客房，向琛眉头顿时皱了起来，因为房间打扫的并不是很干净，有些地方他肉眼都能清晰察觉到。

对于一家客房均价接近六百的四星酒店来说，这种失误简直是致命的！

“小田，这是怎么回事？”

柳芸也是眼皮一跳，这位新老板可不是善茬，刚来就辞退一大批老员工，连忙给圆脸的女服务员使个眼色。

“对不起老板，我这就再收拾一遍……”

小田有些怯懦的忙碌，这位新老板看似随和，但也是杀伐果断的主。

小田没什么大志向，从农村出来，好不容易找到一份稳定的工作，还供吃供住，她可不想轻易丢到这份工作。

“不要一张毛巾从头擦到尾，擦马桶的是马桶(布)，擦杯子是杯子(布)……”

向琛只是稍微有些不满，但也理解，是人就想偷懒，摸鱼它不香吗？

“老板……”

要不是这份工作，小田真想把抹布扔向琛脸上，你长再帅又跟老娘没一毛钱关系。

你说的容易，要不你来打扫？

“你打扫一间客房能提成多少？有底薪吗？”

向琛也知道不把马儿喂饱就想让它跑纯属扯淡，很随意的开口问道。

“打扫一间客房是8块，每天也就能打扫12间，毕竟一间客房就算再快，也得差不多40分钟打扫好。”

“底薪的话是2000，一个月算上打扫客房的提成，差不多有五千左右的样子。”

小田很老实的回答，手里的活没停，按照向琛的要求，认真仔细的打扫。

等小田打扫完，已经半个小时过去了，期间向琛就站在门口全程监督。

“不错，这才符合我的要求，以后打扫一间客房提成20元，通知给所有客服部员工。”

向琛转身离开前，笑着看向小田：“你们这个月打扫的客房数量，也按照这个提成计算。”

说完，向琛潇洒离开。

“哇，老板万岁！”

小田惊喜的原地蹦了起来，她这个月蛮勤快的，总共打扫了210间客房，基本每天都没偷懒。

要是按照打扫一间客房20块计算，她这个月光是提成就能拿到手4200元，再加上新老板又给所有人涨了一千的底薪。

哇，还没到月底，她就能确保自己这个月收入达到7200元。

要是这几天再稍微努力一下，月入过万好像也不是什么难事？

“加油，我要月薪过万！”

对于农村出身的小田来说，每天能吃饱有个睡觉的地方，再有稳定的收入就已经很知足了。

现在收入又能涨一截，这简直就是身处快乐星球的节奏！

……

在客房巡视一圈，不出意外所有人都得知新老板的最新指示，客服部的员工一个个恨不得出现在向琛面前表忠心。

其他部门的员工也不例外，现在所有人都对新老板充满信心。

这样年轻大方的老板，没有人会不愿意追随。

“老板，您真的很有魄力！”

柳芸发自内心的称赞，之前的老板虽然能力有，但对员工过于苛刻吝啬。

要不是总经理这份工作的薪酬还算满意，柳芸也不想留下。

“酒店不可能只靠你我二人运转，让马儿吃饱，她们才有力气奔跑。”